Дело № 2- 1394/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
З А О Ч Н О Е
20 мая 2010 года г. Н.Новгород
Сормовский районный суд г. Н.Новгорода
в составе председательствующего судьи Базуриной Е.В.
при секретаре Ворониной Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Блохина А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Дозор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском, в котором просит обязать ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11 056 руб. 20 коп. и компенсацию морального вреда - 20 000 руб. В обоснование своих требований ссылается, что с **.**.** года по **.**.** года работал в ООО ЧОП «Дозор» в должности охранника. За все отработанное время ответчик выплатил заработную плату в сумме 3 328 руб. за **.**.** года, в связи с чем, задолженность по заработной плате составила 11 056 руб. Незаконными действиями ответчик причинил ему (истцу) нравственные страдания.
В порядке ст. 39 ГПК РФ истец Блохин А.Н. изменил предмет иска, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в указанных ранее суммах.
Истец Блохин А.Н. в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Учитывая мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд приступил к рассмотрению дела в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлено: истец работал в ООО ЧОП «Дозор» в должности охранника с **.**.** года по **.**.** года л.д.4).
За весь период работы истца работодателем – ответчиком по делу ему была выплачена заработная плата за **.**.** года в сумме 3 328 руб.
Задолженность по заработной плате составляет 11 056 руб. При увольнении задолженность выплачена не была.
Государственной инспекцией труда в Нижегородской области в отношении действий ответчика была проведена проверка, в результате которой было выдано предписание с требованием выплатить Блохину А.Н. образовавшуюся задолженность. Однако, работодатель до настоящего времени не выплатил истцу причитающуюся ему заработную плату.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, письмом Государственной инспекции труда в Нижегородской области.
При таких обстоятельствах у суда нет основания для отказа в удовлетворении иска о взыскании заработной платы.
Суд принимает расчет задолженности истца, который подтверждается сообщением Государственной инспекции труда в Нижегородской области, в котором указан размер задолженности, исчисленный по результатам проверки. Каких либо доказательств опровергающих доводы истца о размере отработанного времени, о размере задолженности ответчиком не представлено.
Учитывая, что сроки выплаты зарплаты работодателем были нарушены, подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерным бездействием работодателя.
С учетом конкретных обстоятельств дела, срока просрочки, степени вины ответчика, а также принципа разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда суд определяет в 5000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 642 руб. 24 коп.
Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 198, 211 ГПК РФ,
РЕШ И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Дозор» в пользу Блохина А.Н. задолженность по заработной плате в сумме 11 056 руб., в счет компенсации морального вреда - 5 000 руб., а всего 16 056 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Дозор» государственную пошлину в доход государства в размере 642 руб. 24 коп.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий подпись
Решение в законную силу вступило 06 июля 2010 года.
Копия верна.
Судья Сормовского районного
суда Н.Новгорода И.П.Соколова