Дело № 2- 1408/2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 мая 2010 года
Сормовский районный суд г. Н.Новгорода в составе
председательствующего судьи Солодовниковой С.В.
при секретаре Вершининой С. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова Олега Юрьевича, Тарасова Игоря Юрьевича, Воробьевой Татьяны Владимировны, Гоголева Александра Петровича к ООО «Логопром Эр Си Эм» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указав следующее: они работали в ООО «Логопром Эр Си Эм»: Тарасов О.Ю. и Тарасов И.Ю. с **.**.** года, Воробьева Т.В. и Гоголев А.П. с **.**.** года. В период с **.**.** по **.**.** года они не получали заработную плату, что является нарушением ст. 22 ТК РФ. За **.**.** года заработная плата была выплачена частично: Тарасову О.Ю. – 50 000 руб., Тарасову И.Ю. – 25 000 руб., Воробьевой Т.В. – 15 000 руб., Гоголеву А.П. – 15 000 руб. Заработную плату за период с **.**.** года по **.**.** года они не получали. В отпуске в **.**.** года не были. При увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск они не получали.
Истцы ссылаются на ст.ст. 22, 127, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, п.3.1 Трудового Договора №**, ч.1 ст.100 ГПК РФ.
Истцы просят суд взыскать с ответчика в пользу:
Тарасова О.Ю. – задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 211 000 руб.; задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 166 650 руб. 93 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 10 732 руб. 96 коп.; компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.
Тарасова И.Ю. – задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 79 400 руб.; задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 53 760 руб. 79 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 3 784 руб. 76 коп.; компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.
Воробьевой Т.В. – задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 37 200 руб.; задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 037 руб. 07 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 1 911 руб.; компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.
Гоголева А.П. – задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 63 300 руб.; задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 335 руб. 70 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере 2 973 руб. 32 коп.; компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.
Истцы в судебное заседании не явились, о дне, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, письменно заявленные исковые требования поддержали.
Представитель истцов Чернышев К.А. (по доверенности) исковые требования своих доверителей поддержал в полном объеме.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Согласно ст. 167 ГПК РФ: «Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными».
По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.
Суд, с учетом мнения истцов, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему.
Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:.. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
По делу установлено, между ООО «Логопром Эр СиЭм» и Тарасовым О.Ю. был заключен трудовой договор №** от **.**.**г. л.д.19-20), в соответствии с условиями которого Тарасов О.Ю. принят на работу в ООО «Логопром Эр СиЭм» на должность коммерческого директора, с окладом 100 000 руб.
Между ООО «Логопром Эр СиЭм» и Тарасовым И.Ю. был заключен трудовой договор №** от **.**.**г. л.д.33-34), в соответствии с условиями которого Тарасов И.Ю. принят на работу в ООО «Логопром Эр СиЭм» на должность руководителя отдела ж/д перевозок, с окладом 40 000 руб.
Между ООО «Логопром Эр СиЭм» и Воробьевой Т.В. был заключен трудовой договор №** от **.**.**г. л.д.46-47), в соответствии с условиями которого Воробьева Т.В. принята на работу в ООО «Логопром Эр СиЭм» на должность заместителя руководителя отдела по работе с клиентами, с окладом 20 000 руб.
Между ООО «Логопром Эр СиЭм» и Гоголевым А.П. был заключен трудовой договор №** от **.**.**г. л.д.63-64), в соответствии с условиями которого Гоголев А.П. принят на работу в ООО «Логопром Эр СиЭм» на должность руководителя диспетчерской службы, с окладом 30 000 руб.
Как установлено судом, истцам в период с **.**.** по **.**.** года не выплачивалась заработная плата. За **.**.** года заработная плата была выплачена частично: Тарасову О.Ю. – 50 000 руб., Тарасову И.Ю. – 25 000 руб., Воробьевой Т.В. – 15 000 руб., Гоголеву А.П. – 15 000 руб. Заработную плату за период с **.**.** года по **.**.** года они не получали, в отпуске в **.**.** года не были. При увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск они не получали, что явилось основанием обращения истцов в суд с данным иском.
Следовательно, требования истцов о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем, установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Задолженность ООО «Логопром Эр СиЭм» Тарасову О.Ю. составила: за август – 87 000 руб., за сентябрь – 87 000 руб., за октябрь – 37 000 руб. (часть зарплаты в размере 50 000 руб. ему была выплачена), расчет при увольнении (зарплата с **.**.**г. по **.**.**г. + компенсация за неиспользованный отпуск) – 166 650 руб. 93 коп., а всего 377 650 руб. 93 коп.
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. составляет 10 732,96 руб.., исходя из следующих расчетов: с **.**.**г. по **.**.**г. прошло 98 дней; 1/300 от 8,75% = 0,029%; 0,029% от 377 650,93 руб. = 109,52 руб., 109,52 руб. * 98 дней = 10 732,96 руб.
Задолженность ООО «Логопром Эр СиЭм» Тарасову И.Ю. составила: за август – 34 800 руб., за сентябрь – 34 800 руб., за октябрь – 9 800 руб. (часть зарплаты в размере 25 000 руб. ему была выплачена), расчет при увольнении (зарплата с **.**.**г. по **.**.**г. + компенсация за неиспользованный отпуск) – 53 760 руб. 79 коп., а всего 133 160 руб. 79 коп.
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. составляет 3 378,76 руб., исходя из следующих расчетов: с **.**.**г. по **.**.**г. прошло 98 дней; 1/300 от 8,75% = 0,029%; 0,029% от 133160,79 руб. = 38,62 руб., 38,62 руб. * 98 дней = 3 784,76 руб.
Задолженность ООО «Логопром Эр СиЭм» Воробьевой Т.В. составила: за август – 17 400 руб., за сентябрь – 17 400 руб., за октябрь – 2 400 руб. (часть зарплаты в размере 15 000 руб. ей была выплачена), расчет при увольнении (зарплата с **.**.**. по **.**.**. + компенсация за неиспользованный отпуск) – 30 037 руб. 07 коп., а всего 67 237руб. 07 коп.
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. составляет 1 911 руб., исходя из следующих расчетов: с **.**.**г. по **.**.**г. прошло 98 дней; 1/300 от 8,75% = 0,029%; 0,029% от 67237,07 руб. = 19,50 руб.; 19,50 руб. * 98 дней = 1 911 руб.
Задолженность ООО «Логопром Эр СиЭм» Гоголеву А.П. составила: за август – 26 100 руб., за сентябрь – 26 100 руб., за октябрь – 11 100 руб. (часть зарплаты в размере 15 000 руб. ему была выплачена), расчет при увольнении (зарплата с **.**.**г. по **.**.**г. + компенсация за неиспользованный отпуск) – 41 335 руб. 70 коп., а всего 104 635 руб. 70 коп.
Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.**г. по **.**.**г. составляет 2 973,32 руб., исходя из следующих расчетов: с **.**.**г. по **.**.**г. прошло 98 дней; 1/300 от 8,75% = 0,029%; 0,029% от 104635,70 руб. = 30,34 руб.; 30,34 руб. * 98 дней = 2 973,32 руб.
Кроме того, истцами заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями... работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Задержка выплаты указанных выше сумм привела истцов к затруднительному материальному положению и причинила истцам моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости оценивается судом в размере 5 000 руб. каждому.
Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суд по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Между истцами и ООО «Бизнес Решения» заключен договор на оказание юридических услуг №** от **.**.** года. Согласно договору каждый из них оплатил юридические услуги в размере 20 000 рублей. Учитывая сложность дела, количество судебных заседаний, проведенных по данному делу, суд считает, что сумма 20 000 рублей, уплаченная каждым истцом ООО «Бизнес Решения» является завышенной, поэтому требования истцов о взыскании расходов на услуги представителя подлежат частичному удовлетворению.
Таким образом, в соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчиков в пользу истцов подлежат возмещению расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в сумме 5.000 рублей каждому.
Поскольку при подаче искового заявления истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины в силу закона, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 3 ч.1 с. 333.19 НК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-214, 233-234 ГПК РФ, суд
РЕШ И Л:
Иск Тарасова Олега Юрьевича, Тарасова Игоря Юрьевича, Воробьевой Татьяны Владимировны, Гоголева Александра Петровича, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Логопром Эр Си Эм» в пользу Тарасова Олега Юрьевича задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 211 000 рублей, задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 166 650 рублей 93 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 10 732 рубля 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей. Всего 398 383 рубля 89 копеек.
Взыскать с ООО «Логопром Эр Си Эм» в пользу Тарасова Игоря Юрьевича задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 79400 рублей, задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 53 760 рублей 79 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 3 784 рубля 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей. Всего 146 945 рублей 55 копеек.
Взыскать с ООО «Логопром Эр Си Эм» в пользу Воробьевой Татьяны Владимировны задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 37200 рублей, задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 037 рублей 07 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 1 911 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей. Всего 79 148 рублей 07 копеек.
Взыскать с ООО «Логопром Эр Си Эм» в пользу Гоголева Александра Петровича задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 63300 рублей, задолженность по заработной плате за период с **.**.** года по **.**.** года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 335 рублей 70 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за период с **.**.** года по **.**.** года в размере 2 973 рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей. Всего 117 609 рублей 02 копейки.
Взыскать с ООО «Логопром Эр Си Эм» государственную пошлину в доход государства в размере 10 420 рублей 86 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Председательствующий /подпись/
Копия верна.
Решение в законную силу вступило 18 июня 2010 года
Судья Сормовского
районного суда г.Н.Новгорода Тараканова В.И.