Именем Российской Федерации

г.Нижний Новгород                24 мая 2011 года

Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе

председательствующего судьи Гориной Л.Н.

при секретаре Мазиной А.А.

с участием помощника прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода Киряниной И.А., представителя ответчика Петрик Н.Я.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению общеобразовательной школе интернату основного общего образования №** о проведении аттестации рабочих мест,

У с т а н о в и л:

Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ общеобразовательную школу интернат основного общего образования №** провести аттестацию 44 рабочих мест.

В обоснование указывают, что данный факт был установлен в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ общеобразовательной школе интернате основного общего образования №**.

Представитель истца Кирянина И.А. в судебном заседании уточнила заявленные требования, просит обязать МОУ общеобразовательную школу интернат основного общего образования №** провести аттестацию 44 рабочих мест в срок до **.**.**г.

Представитель ответчика Петрик Н.Я. в судебном заседании иск признала в полном объеме, просила приобщить письменное заявление о признании исковых требований к материалам дела.

Судом ответчику разъяснены последствия принятия признания иска.

Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым,

аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

         Учитывая изложенное, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.                           

           Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить.

Обязать муниципальное образовательное учреждение общеобразовательную школу интернат основного общего образования №** провести аттестацию 44 рабочих мест в срок до 01мая 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г.Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                                                                Горина Л.Н.