Именем Российской Федерации г.Нижний Новгород 24 мая 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Гориной Л.Н. при секретаре Мазиной А.А. с участием помощника прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода Киряниной И.А., представителя ответчика Ермаковой Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению средней общеобразовательной школе У с т а н о в и л: Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школу №** с углубленным изучением отдельных предметов провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ средней общеобразовательной школе №** с углубленным изучением отдельных предметов. Из штатного расписания на период **.**.**г. усматривается, что в МОУ средней общеобразовательной школе №** с углубленным изучением отдельных предметов действует 204,88 штатных единиц. В информации поступившей в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода от **.**.**г. №** сообщается, что не аттестовано 44 рабочих места. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школе №** с углубленным изучением отдельных предметов провести аттестацию 44 рабочих мест, уточнив срок проведения аттестации до **.**.**г. Представитель ответчика иск признала в полном объеме. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Учитывая изложенное, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать муниципальное образовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу №** с углубленным изучением отдельных предметов провести аттестацию 44 рабочих мест в срок до **.**.**г.. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г.Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий: подпись Копия верна Решение вступило в законную силу 04 июня 2011 года. Судья Сормовского районного суда г.Н.Новгорода Горина Л.Н.
№** с углубленным изучением отдельных предметов о проведении аттестации рабочих мест,