Именем Российской Федерации г.Н.Новгород 06 мая 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Савченко Е.А. при секретаре Заятниковой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Н.Новгорода к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению - Детскому саду №** о проведении аттестации рабочих мест, У с т а н о в и л: Прокурор Сормовского района г.Н.Новгорода обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МДОУ Детский сад №** провести аттестацию 17 рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой Сормовского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МДОУ Детский сад №**. Из штатного расписания на период **.**.**г. усматривается, что в МДОУ Детский сад №** действует 41,9 штатных единиц. В информации, поступившей из МДОУ Детский сад №** в прокуратуру Сормовского района г.Н.Новгорода следует, что в учреждении 29 рабочих мест, из них аттестовано 12 рабочих мест и подлежат аттестации 17 рабочих мест. Представитель истца Голубева О.Д. в судебном заседании иск поддержала. Представитель ответчика Прокофьева Е.В. в судебном заседании иск признала в полном объеме, суду пояснила, что до настоящего времени у них имеются 17 не аттестованных должностей. Они не могут провести аттестацию, поскольку им не выделяются денежные средства. До ноября 2011г. им должны выделить денежные средства для проведения аттестации рабочих мест и они их аттестуют до ноября 2011г. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц, является добровольным волеизъявлением ответчика. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №** провести аттестацию рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Сормовский районный суд г.Н.Новгорода со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий /подпись/ Копия верна. Решение вступило в законную силу 24 мая 2011 года Судья Сормовского районного Суда г.Н.Новгорода Е.А.Савченко