Дело № 2- 894/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 апреля 2011 года Сормовский районный суд г. Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Клепцовой Л.В. при секретаре Вилковой Н.Н. с участием прокурора Голубевой О.Д., истца Кондратьева Е.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г.Н.Новгорода в интересах Кондратьева Е.П. к Федеральному государственному унитарному предприятию «З**» о взыскании выходного пособия, у с т а н о в и л: Прокурор обратился в суд с иском в интересах Кондратьева Е.П. к ФГУП «З**», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Кондратьева Е.П. выходное пособие при увольнении на период трудоустройства за третий месяц, ссылаясь, что Кондратьев Е.П. работал у ответчика в должности регулировщика, был уволен по сокращению штата, ответчик начислил, но не выплатил ему выходное пособие в сумме Z**руб.. В судебном заседании прокурор иск поддержала. Истец Кондратьев Е.П. иск поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав имеющиеся в деле письменные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. По делу установлено, истец работал у ответчика с **.**.**г. по **.**.**г. Согласно приказу исполнительного директора ФГУП «З**» №**/к от **.**.**г. истец был уволен с работы **.**.**г. по ч.1 ст.81 ТК РФ- сокращение штата работников с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка согласно ст. 178 ТК РФ. После увольнения с работы истец в установленный законом срок обратился в ГУ «Центр занятости населения», однако не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем обратился к ответчику по вопросу выплаты выходного пособия в размере среднего заработка за период трудоустройства за третий месяц, предоставив соответствующую справку ГУ «Центр занятости населения». Пособие истцу ответчиком было начислено, однако не выплачено до настоящего времени, его размер составляет Z**руб. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, подтверждаются копиями приказа, сообщений, справок. При таких обстоятельствах у суда нет основания для отказа в удовлетворении иска. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 198 ГПК РФ, Р е ш и л: Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «З**» в пользу Кондратьева Е.П. выходное пособие в размере Z**руб. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «З**» государственную пошлину в доход государства в размере Z**руб.. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: подпись Решение вступило в законную силу 26 апреля 2011 года. Копия верна. Судья Сормовского районного суда города Нижнего Новгорода Солодовникова С.В.