Именем Российской Федерации г.Нижний Новгород 23 мая 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Гориной Л.Н. при секретаре Мазиной А.А. с участием помощника прокурора Киряниной И.А., представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №** об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школу №** провести аттестацию 16 рабочих мест. В обоснование указали, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ СОШ №**. Из штатного расписания Учреждения на период 01.09.2010г. усматривается, что в МОУ СОШ №** действует 34,1 штатных единиц. Не аттестовано 16 рабочих мест. Представитель истца в судебном заседании исковые требования уточнила, просит суд обязать ответчиков провести аттестацию 16 рабочих мест в срок до 01.05.2012 года. Представитель ответчика Демина Ф.В. в судебном заседании суду пояснила, что до настоящего времени у них не аттестовано 16 рабочих мест. Рабочие места не аттестованы в связи с отсутствием финансирования. До октября 2011 года денежные средства для проведения аттестации рабочих мест должны быть выделены. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По делу установлено, прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в Муниципальном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школы №**. Согласно штатного расписания Учреждения на период 01.09.2010г. усматривается, что в МОУ СОШ №** действует 34,1 штатных единиц (л.д.7-8). В письме в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода от 05.04.2011г. Указанные по делу обстоятельства подтверждены имеющимися в материалах настоящего гражданского дела доказательствами: штатным расписанием, письмом, свидетельством, объяснением ответчика. Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства суду не представлено. Таким образом, осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, не выполняя требования работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ответчик грубо нарушает права неопределенного круга лиц - работников, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в МОУ СШО №**, на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. При наличии указанных данных у суда не имеется оснований для отказа в удовлетворении иска. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу №** до 01.05.2012 года провести аттестацию 16 рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий : подпись Копия верна: Судья Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода Горина Л.Н.
Деминой Ф.В.
№ 01.17.01/1786 сообщается, что не аттестовано 16 рабочих мест по условиям труда (л.д.5).