Дело № 2-1352/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 мая 2011 года г. Нижний Новгород Сормовский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Гориной Л.Н. при секретаре Мазиной А.А. с участием помощника прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Нижнем Новгороде гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода к Муниципальному образовательному учреждению для детей дошкольного и младшего дошкольного возраста прогимназии №** о проведении аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению для детей дошкольного и младшего дошкольного возраста прогимназии №**, в котором просит обязать ответчика произвести аттестацию 3 рабочих мест. В обоснование указывает, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в Муниципальном образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего дошкольного возраста прогимназии №**. Из штатного расписания на период 01.09.2010г. усматривается, что в МОУ для детей дошкольного и младшего дошкольного возраста прогимназии №**действует 75,95 штатных единиц. В письме в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода от 07.04.2011г. № 23 сообщается, что аттестовано 56 рабочих мест, не аттестовано 3 рабочих места. Представитель истца Гагарина О.А. в судебном заседании уточнила исковые требования, просит обязать ответчиков провести аттестацию 3 рабочих мест в срок до 31.12.2011 года. Представитель ответчика в судебном заседании иск признала в полном объеме. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Учитывая изложенное, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего дошкольного возраста прогимназии №**провести аттестацию трех рабочих мест до 31.12.2011 года. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий : подпись Копия верна: Решение вступило в законную силу 03 июня 2011 года Судья Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода Горина Л.Н.
Гагариной О.А., представителя ответчика Якутской Н.В.