Дело № 2-1349/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФДЕРАЦИИ 23 мая 2011 года г. Нижний Новгород Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Гориной Л.Н. с участием представителя истца помощника прокурора Гагариной О.А., представителя ответчика Шапченко Л.А. при секретаре Мазиной А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода к Муниципальному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №** об аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Сормовского района г. Нижнего Новгорода обратился в суд с иском к МОУ СОШ №**, просит обязать ответчика провести аттестацию 39 рабочих мест, ссылаясь, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда. В результате ее проведения установлено, что на период 06.04.2011 года в МОУ СОШ №** из имеющихся 43 рабочих мест не аттестовано 39. Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, ответчик нарушает права неопределенного круга лиц. Представить истца в судебном заседании иск поддержала, уточнив, что просит обязать ответчиков провести аттестацию в срок до 01.05.2012 года. Представитель ответчика Шапченко Л.А., действующая по доверенности, с иском согласилась, подтвердила, что в виду отсутствия финансирования в школе не аттестовано 39 рабочих мест. Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По делу установлено: в МОУ СОШ №** согласно штатному расписанию на 01 сентября 2010 года действует 78,89 штатных единиц. Трудовые функции выполняются принятыми работниками на 43 рабочих местах. Прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ СОШ №**, в результате которой установлено, что ответчиком не аттестовано по условиям труда 39 рабочих мест. Указанные по делу обстоятельства подтверждены имеющимися в материалах настоящего гражданского дела доказательствами: свидетельством о регистрации, штатным расписанием, информационным письмом, сообщением администрации Сормовского района г. Нижнего Новгорода, объяснениями представителя ответчика. Таким образом, осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, не выполняя требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ответчик грубо нарушает права неопределенного круга лиц - работников, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в МОУ СШО №** на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. При наличии указанных данных у суда не имеется оснований для отказа в удовлетворении иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №** в срок до 01 мая 2012 года провести аттестацию 39 рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий: подпись Копия верна: Судья Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода Горина Л.Н.