Именем Российской Федерации

г.Нижний Новгород                 23 мая 2011 года

Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе

председательствующего судьи Гориной Л.Н.

при секретаре Мазиной А.А.

с участием помощника прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода Гагариной О.А., представителя ответчика Соколовой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению средняя школа №**о проведении аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школу №** провести аттестацию рабочих мест.

В обоснование указывает, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ Средней общеобразовательной школе
№**.

Из штатного расписания видно, что на период 01.11.2010 г. в МОУ средняя школа
№** действует 98,8 штатных единиц, не аттестовано 3 рабочих места.

Представитель истца Гагарина О.А. в судебном заседании исковые требования уточнила, просит суд обязать ответчиков провести аттестацию 3 рабочих мест до 31.12.2011 года.

Представитель ответчика Соколова И.В. в судебном заседании иск признала в полном объеме, написав письменное заявление об этом, которое приобщено к материалам дела.

Суду пояснила, что до настоящего времени не аттестовано 3 рабочих места. Аттестация не проведена в связи с отсутствием финансирования. До октября 2011г. денежные средства для проведения аттестацию должны быть выделены.

Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом

рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

           Учитывая изложенное, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.                           

           Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить.

Обязать муниципальное образовательное учреждение среднюю образовательную школу №** провести аттестацию 3 рабочих мест до 31 декабря 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий : подпись

Копия верна:

Судья Сормовского районного суда

г. Нижнего Новгорода                                                                      Горина Л.Н.