Дело № 2-1207/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФДЕРАЦИИ 03 мая 2011 года г. Нижний Новгород Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Соколовой И.П. с участием представителя истца старшего помощника прокурора Голубевой О.Д., представителя ответчика Козиной Л.А. при секретаре Ширяевой Ж.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест У с т а н о в и л: Прокурор Сормовского района г. Нижнего Новгорода обратился к МДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №**, просит обязать ответчика провести аттестацию 32 рабочих мест. Представитель истца Голубева О.Д. в судебном заседании иск поддержала. Представитель ответчика заведующая МДОУ детский сад№** Козина Л.А. в судебном заседании иск признала, суду пояснила, что в 2009 году проведена аттестация двух рабочих мест, в 2010 году проведена аттестация 9 рабочих мест, на 2011 год запланирована аттестация 10 рабочих мест. Постепенное проведение аттестации рабочих мест обусловлено недостаточным финансированием мероприятий, связанных с аттестацией рабочих мест. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске. Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Принять признание иска представителем ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** Козиной Л.А. Иск прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** провести аттестацию тридцати двух рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода. Судья Сормовского районного суда г.Нижнего Новгорода Соколова И.П.