Дело № 2-1206/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФДЕРАЦИИ 03 мая 2011 года г. Нижний Новгород Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Соколовой И.П. с участием представителя истца старшего помощника прокурора Голубевой О.Д., представителя ответчика Силовой Е.Б. при секретаре Ширяевой Ж.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода к Муниципальному образовательному учреждению Центр образования Сормовского района о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест У с т а н о в и л: Прокурор Сормовского района г. Нижнего Новгорода обратился к МОУ Центробразования Сормовского района, просит обязать ответчика провести аттестацию тринадцати рабочих мест. Представитель истца Голубева О.Д. в судебном заседании иск поддержала. Представитель ответчика заведующая МОУ центр образования Сормовского района Силова Е.Б. в судебном заседании иск признала, суду пояснила, что в 2009 году проведена аттестация двух рабочих мест, в 2010 году проведена аттестация 21 рабочего места, на 2011 год запланирована аттестация 5 рабочих мест. Постепенное проведение аттестации рабочих мест обусловлено недостаточным финансированием мероприятий, связанных с аттестацией рабочих мест. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске. Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Принять признание иска представителем ответчика Муниципального образовательного учреждения Центр образования Сормовского района Силовой Е.Б. Иск прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное учреждение Центр образования Сормовского района провести аттестацию тринадцати рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода. Председательствующий: подпись Решение вступило в законную силу 21 мая 2011 года. Копия верна. Судья Сормовского районного суда города Нижнего Новгорода Соколова И.П