Дело: № 2-1255/11 Именем Российской Федерации г.Н.Новгород 24 мая 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Таракановой В.И. при секретаре Пленкиной О.М. с участием помощника прокурора Сормовского района г. Н. Новгорода Манясевой А.П. и представителя ответчика Улыбышевой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению средней общеобразовательной школе №** о проведении аттестации рабочих мест, У с т а н о в и л: Прокурор Сормовского района г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школу №** провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой Сормовского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ средней общеобразовательной школе №**. Из штатного расписания на период **.**.**г. усматривается, что в МОУ средней общеобразовательной школе №** действует 131,60 штатных единиц. В письме прокурору Сормовского района г.Н.Новгорода сообщается, что не аттестовано 50 рабочих мест. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала и просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школе №** провести аттестацию 50 рабочих мест. Представитель ответчика Улыбышева Н.Ю.в судебном заседании исковые требования полностью признала, просит установить срок для исполнения решения суда - 1 год. Заслушав объяснения представителя истца, проверив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц, является добровольным волеизъявлением ответчика. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовывоться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ случае, если действия обязывающего ответчика совершить определенные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. Суд считает возможным удовлетворить просьбу ответчика об установлении срока исполнения решения суда - 1 год со дня вступления решения в законную силу. При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать муниципальное образовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу №** провести аттестацию 50 рабочих мест. Установить срок в течение которого данное решение суда должно быть исполнено - до **.**.**г.. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Сормовский районный суд г.Н.Новгорода со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий /подпись/ Копия верна: Решение вступило в законную силу 10 июня 2011 года. Судья Сормовского районного суда г. Н. Новгорода Степанова Г.С.