Именем Российской Федерации г.Нижний Новгород 31 мая 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Савченко Е.А. при секретаре Заятниковой А.В. с участием представителя истца помощника прокурора Титова С.В., представителя ответчика Барковской О.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №** об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ среднюю общеобразовательную школу №** провести аттестацию 103 рабочих мест. В обоснование указали, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ СОШ №**. Из штатного расписания с **.**.**г. усматривается, что в МОУ СОШ №** действует 123,29 штатных единиц. Не аттестовано 103 рабочих места, аттестовано 5 рабочих мест Представитель ответчика Барковская О.Н. в судебном заседании иска признала, суду пояснила, что у них новая школа, ей не более 1 года и 6 месяцев. В школе у них около 150 рабочих мест и аттестовать всех за такой короткий промежуток времени невозможно из-за плохого финансирования. В настоящее время они уже аттестовали 5 человек и еще на 7 человек заключен договор, планируется эти места аттестовать до конца 2011 года. На данный момент в школе не аттестовано 98 человек. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По делу установлено, прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в Муниципальном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школы №**. Согласно штатного расписания Учреждения с **.**.**г. усматривается, что в МОУ СОШ №** действует 123,29 штатных единиц (л.д.7-8). В письме в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода от **.**.**г. Указанные по делу обстоятельства подтверждены имеющимися в материалах настоящего гражданского дела доказательствами: штатным расписанием, письмом, свидетельством, объяснением ответчика. Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства суду не представлено. Таким образом, осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, не выполняя требования работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ответчик грубо нарушает права неопределенного круга лиц - работников, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в МОУ СШО №**, на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, в связи, с чем суд находит исковые требования прокурора об аттестации рабочих мест обоснованными. Вместе с тем, суд считает возможным иск удовлетворить лишь частично, обязав ответчика провести аттестацию 98 рабочих мест, а не 103 как просит прокурор, в связи с тем, что на момент обращения прокурора с исковым заявлением 5 рабочих мест ответчиком аттестовано. Учитывая обязанность ответчика по организации безопасных условий охраны труда, требования законодательства об обязательной аттестации рабочих мест, с учетом финансового положения ответчика, суд устанавливает ответчику срок для исполнения решения суда- не позднее **.**.**г.. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить частично. Обязать Муниципальное образовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу №** провести аттестацию 98 рабочих мест в срок до **.**.**г.. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий : / подпись копия верна решение вступило в законную силу 11 июня 2011 года Судья Сормовского районного суд г. Н.Новгорода Е.А.Савченко
№** сообщается, что по состоянию на **.**.**г. в МОУ СОШ №** подлежит аттестации 103 рабочих места, аттестовано 5 рабочих мест. (л.д.5).