Именем Российской Федерации

г.Н.Новгород                  17 мая 2011 года

Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе

председательствующего судьи Таракановой В.И.

при секретаре Пленкиной О.А.

с участием помощника прокурора Сормовского района г. Н. Новгорода Маковецкой М.Г., представителя ответчика Калашниковой А.Н., действующая на основании устава от **.**.**г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** о проведении аттестации рабочих мест,

У с т а н о в и л:

Прокурор Сормовского района г.Н.Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МДОУ Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой Сормовского района г.Н.Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МДОУ Детский сад общеразвивающего вида с приоритетном осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №**. Из штатного расписания на период **.**.**г. усматривается, что в МДОУ Детский сад общеразвивающего вида с приоритетном осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** действует 42.95 штатных единиц. В письме поступившей в прокуратуру Сормовского района г.Н.Новгорода от **.**.**г. №** сообщается, что не аттестовано 25 рабочих мест, всего аттестовано 17, в 2001 году будет аттестовано 8 рабочих мест.

Представитель истца Маковецкая М.Г. в судебном заседании изменила исковые требования и просит обязать МДОУ Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** провести аттестацию 8 рабочих мест.

Представитель ответчика Калашникова А.Н. в судебном заседании иск признала в полном объеме, суду пояснила, что до настоящего времени у них имеются 8 не аттестованных рабочих мест. Они не могут провести аттестацию, поскольку им не выделяются денежные средства, им должны выделить денежные средства для проведения аттестации рабочих мест и они проведут аттестацию рабочих мест.

Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц, является добровольным волеизъявлением ответчика.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от **.**.**г. №** утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовывоться не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 39 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

         Суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.                           

         При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске.

         Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетном осуществлением деятельности по направлению физического развития детей №** провести аттестацию 8 рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через Сормовский районный суд г.Н.Новгорода со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Решение суда вступило в законную силу      03.06.2011 года.

Судья Сормовского районного суда

Г. Н. Новгорода:                                                    В.И. Тараканова