Именем Российской Федерации г.Нижний Новгород 29 сентября 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Гориной Л.Н. при секретаре Мазиной А.А. с участием представителя истца помощника прокурора Гагариной О.А., представителя ответчика Ганюшиной О.Е рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению дополнительного образования детей «Ц**» об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ ДОД «Ц**» провести аттестацию 17 рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ ДОД «Ц**». Из штатного расписания Учреждения на период **.**.** усматривается, что в МОУ ДОД «Ц**» действует 104,8 штатных единиц. В информации, поступившей в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода сообщается, что не аттестовано 17 рабочих мест. Представитель истца помощник прокурора Гагарина О.А. в судебном заседании иск поддержал, уточнив, что просит обязать ответчиков провести аттестацию в срок до **.**.**. Представитель ответчика Ганюшина О.Е. в судебном заседании иск признала в полном объеме, суду пояснила, что до настоящего времени у них не аттестовано 17 рабочих мест, общее количество рабочих мест - 17. Они не могут провести аттестацию в связи с отсутствием финансирования. Денежные средства для проведения аттестации рабочих мест должны быть выделены до конца **.**.**. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от **.**.** №** утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Судом установлено, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода установлено отсутствие аттестации 17 рабочих мест в МОУ ДОД «Ц**», что противоречит правилам трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ ДОД «Ц**». Из штатного расписания Учреждения на период **.**.** усматривается, что в МОУ ДОД «Ц**» действует 104,8 штатных единиц. В информации, поступившей в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода сообщается, что не аттестовано 17 рабочих мест. Указанное ответчиками не отрицается. Принимая во внимание изложенное, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение дополнительного образования детей «Ц**» провести аттестацию 17 рабочих мест в срок до **.**.**. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий Горина Л.Н.