Именем Российской Федерации г.Нижний Новгород 24 октября 2011 года Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Гориной Л.Н. при секретаре Потаповой С.А. с участием представителя истца помощника прокурора Голубевой О.Д., представителя ответчика Павловой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Ф**» об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать МОУ дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Ф**» провести аттестацию 30 рабочих мест, ссылаясь на то, что прокуратурой Сормовского района г.Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в МОУ дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Ф**». Из штатного расписания от **.**.** усматривается, что в МОУ дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Ф**» действует 47 штатных единиц. В информации, поступившей в прокуратуру Сормовского района г.Нижнего Новгорода **.**.** сообщается, что не аттестовано 30 рабочих мест. Представитель истца помощник прокурора Голубева О.Д. в судебном заседании иск поддержала, уточнив, что просит суд установить срок для проведения аттестации. Представитель ответчика Павлова Н.В. в судебном заседании иск признала в полном объеме, суду пояснила, что до настоящего времени у них не аттестовано 30 рабочих мест. Не могут провести аттестацию в связи с отсутствием финансирования, однако работа по аттестации ведется. Заслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда рабочих на местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Учитывая изложенное, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Сормовского района г. Нижнего Новгорода удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский (подростковый) центр «Ф**» провести аттестацию 30 рабочих мест в срок до **.**.** года. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий подпись Решение в законную силу вступило 08 ноября 2011 года. Копия верна Судья Сормовского районного Суда г.Н.Новгорода Горина Л.Н.