Дело № 2- 290/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 1 февраля 2012 Сормовский районный суд г. Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Карпова Д.В. при секретаре Авдеевой Т.С. рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца гражданское дело по иску Анисимова М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-производственный и информационный центр «О*» о взыскании задолженности по оплате труда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском ответчику, просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В обоснование требований указывает, что работал у ответчика с **.**.** по **.**.**, уволен по сокращению штата, отпуск не использовал, однако, компенсацию за него и выходное пособие при увольнение ответчиком не выплачено. В судебном заседании истец просьбу поддержал. Представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений на иск не представил. Учитывая принцип диспозитивности гражданского процесса, предоставляющий сторонам возможность самостоятельно по своему усмотрению распоряжаться своими процессуальными правами, а также требование эффективной судебной защиты в разумные сроки (ст.6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод), суд приходит к выводу, что неявка ответчика в судебное заседание - его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу. Установив юридически значимые обстоятельства, выслушав объяснения истца, огласив письменные материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на их всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По делу установлено, **.**.** между истцом Анисимовым М.Н. и ООО «О*» был заключен Трудовой договор №. Согласно п.1.2 данного договора работник принимается на работу в Общество для выполнения работы по специальности слесарь механосборочных работ в механосборочный цех, приказ № от **.**.**. **.**.** трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, приказ № от **.**.**. При увольнении истца ему не начислялось и не выплачивалось выходное пособие, предусмотренное законом в качестве гарантии при расторжении трудового договора по основанию сокращения штата работников. Выходное пособие подлежит взысканию в размере среднего месячного заработка, который, как установлено вступившим в законную силу решением Сормовского районного суда от **.**.** по спору между теми же сторонами, составляет Z руб.. Помимо этого истцу при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и неправильно произведен расчет компенсации, полученный судом по запросу. Ответчик в расчете компенсации ошибочно исходит из того, что время приостановления истцом работы в связи с задержкой заработной платы с **.**.** по **.**.** не подлежит оплате, что опровергается вступившим в законную силу решением суда от **.**.**, которым за указанное время с ответчика взыскана оплата вынужденного прогула. Поскольку истец отработал у ответчика 11 месяцев 17 дней, компенсация должна быть произведена за 12 полных месяцев, т.е. за 28 календарных дней (округление производится в пользу работника, а не по правилам математики - Письмо Минздравсоцразвития РФ от **.**.** N 4334-17 «О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска»). Доход истца за указанный период согласно данным ответчика и решению суда от **.**.** составил Z-Z + Z + Z + Z + Z + Z = Z руб.. Z руб.. / 12 мес. / 29,4 (среднее количество календарных дней в месяце) х 28 дн. = Z руб. В стальной части исковых требований взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд отказывает. Обстоятельства дела подтверждаются копией трудовой книжки, трудовым договором, судебным решением, справками, сообщением. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден. Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектно-производственный и информационный центр «О*» в пользу Анисимова М.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Z руб. выходное пособие в сумме Z руб.., а всего Z руб. (сумма указана до удержания налога на доходы физических лиц). Отказать Анисимову М.Н. в остальной части исковых требований к ООО ППИЦ «О*» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Взыскать с ООО ППИЦ «О*» государственную пошлину в доход государства в размере Z руб.. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца. Председательствующий подпись Решение не вступило в законную силу Копия верна Судья Сормовского районного Суда г.Н.Новгорода Л.В.Клепцова