Решение по ст.5.27 ч.2 КоАП РФ



Дело № 12-98/11

Р Е Ш Е Н И Е      

г.Н.Новгород               09 июня 2011 года

Судья Сормовского районного суда г.Н.Новгорода Нестерук Р.Ю.

с участием защитника лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, - адвоката Никипелова С.И., представившего удостоверение№1036 и ордер №1559,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Н.Новгороде апелляционную жалобу генерального директора ООО ППиИЦ «Омнимед» Лаврентьевой Н.А. по делу об административном правонарушении в отношении

Лаврентьевой Н.А., **.**.**г.р., уроженки г.Горького, гражданки РФ, работающей генеральным директором ООО Проектно-производственный и информационный центр «*****», проживающей по адресу: г.Н.Новгород, ул. *** д. ***, ранее привлекавшейся к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ;

на постановление мирового судьи судебного участка №2 Сормовского района г.Н.Новгорода Лебедевой А.Б. от 27.04.2011г., которым Лаврентьева Н.А. привлечена к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением мирового судьи судебного участка №2 Сормовского района г.Н.Новгорода Лебедевой А.Б. от 27.04.2011г. Лаврентьева Н.А. подвергнута административному наказанию в виде дисквалификации на срок один год за то, что, являясь генеральным директором ООО Проектно-производственный и информационный центр «Омнимед», будучи ранее привлеченной к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

В апелляционной жалобе на постановление мирового судьи генеральный директор ППиИЦ «Омнимед» Лаврентьева Н.А. просила указанное постановление отменить, производство по делу прекратить в связи с тем, что она как должностное лицо, участником трудовых отношений с работниками не является, соответственно, не может быть привлечена к ответственности за данное правонарушение. В постановлении мирового судьи отсутствует описание события якобы совершенного ей, как должностным лицом, административного правонарушения. Ответственным за выплату работникам заработной платы на предприятии согласно должностным обязанностям является не она, а финансовый директор М.А. *** Задержки с выплатой зарплаты обусловлены объективными экономическими причинами. Задолженность предприятия по зарплате имеется также и перед ней лично.

В судебное заседание Лаврентьева Н.А. не явилась, о месте, дате и времени судебного заседания была уведомлена надлежащим образом, согласно заявлению просила рассмотреть дело без ее участия в присутствии ее защитника адвоката Никипелова С.И.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что Лаврентьева Н.А. надлежащим образом была уведомлена о месте, дате и времени судебного заседания и просила рассмотреть дело в ее отсутствие, суд апелляционной инстанции в соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ рассмотрел указанное административное дело без участия Лаврентьевой Н.А.

В судебном заседании защитник Лаврентьевой Н.А. - адвокат Никипелов С.И. доводы жалобы поддержал в полном объеме.

Проверив материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, выслушав защитника, суд приходит к выводу о том, что решение, принятое мировым судьей, является законным и обоснованным, а доводы Лаврентьевой Н.А. и ее защитника - несостоятельными.

Фактические обстоятельства административного правонарушения установлены мировым судьей правильно и соответствуют доказательствам, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно п.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО ППиИЦ «Омнимед», утвержденных генеральным директором организации Лаврентьевой Н.А., работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии с п.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО ППиИЦ «Омнимед», утвержденных генеральным директором организации Лаврентьевой Н.А., сроки выплаты заработной платы: 16 и 30 числа каждого месяца. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Должностным лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени организации, а также ответственным за выплату заработной платы сотрудникам является генеральный директор организации Лаврентьева Н.А. По результатам проверки проведенной **.**.** прокуратурой района в отношении генерального директора ООО ППиИЦ «Омнимед» Лаврентьевой Н.А. вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 3.000 рублей. **.**.** штраф оплачен. Срок привлечения Лаврентьевой Н.А. к административной ответственности не истек.

Виновность Лаврентьевой Н.А. в совершении административного правонарушения в виде нарушения законодательства о труде как должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, подтверждается материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от **.**.**, копией устава ООО ППиИЦ «Омнимед»; правилами внутреннего трудового распорядка ООО ППиИЦ «Омнимед», справками о задолженности по зарплате с расшифровкой задолженности по состоянию на **.**.**, карточкой-счетом «70» за январь 2011г., карточкой-счетом за **.**.**-**.**.**, копией постановления о назначении административного наказания № *** **.**.**, копиями приказов о приеме на работу К.Д. ***, Р.Т. ***, К.Н. ***, С.Ю. ***, Г.А. ***, М.А. *** Оснований не доверять данным доказательствам у суда не имеется. Предусмотренных законом оснований для признания указанных доказательств недопустимыми суд не усматривает.

Доводы стороны защиты о невиновности Лаврентьевой Н.А. суд во внимание не принимает, поскольку в силу требований действующего законодательства, Устава предприятия, Лаврентьева Н.А., как генеральный директор, как исполнительный орган общества, обязана в силу своего должностного положения обеспечивать своевременность выплаты предприятием его работникам заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства РФ. Каких-либо объективных сведений о том, что предприятие в силу тяжелого экономического положения не в состоянии было выплачивать зарплату работникам ввиду отсутствия денежных средств, суду не представлено. Факт задолженности предприятия по зарплате пред самой Лаврентьевой Н.А. не освобождает ее от обязанности обеспечить выплату остальным работникам в срок заработной платы.

Таким образом, при проведении процесса мировым судьей имеющихся доказательств было достаточно для рассмотрения дела по существу и вынесения итогового решения, в ходе судебного разбирательства обстоятельства дела были исследованы мировым судьей всесторонне, полно и объективно. На основании тех доказательств, которые являются достоверными, мировой судья правильно сделал вывод о наличии события административного правонарушения и виновности Лаврентьевой Н.А. в его совершении.

Юридическая квалификация действий Лаврентьевой Н.А. является правильной.

Фундаментальных нарушений закона, которые могли бы повлечь отмену или изменение принятого решения при вынесении постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и при рассмотрении дела мировым судьей допущено не было.

При назначении наказания мировым судьей учтены обстоятельства совершения правонарушения, его характер, личность Лаврентьевой Н.А., наказание ей назначено в соответствии с требованиями ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.

Суд не находит оснований для изменения или отмены обжалуемого постановления.

Обстоятельств, влекущих прекращение производства по делу, судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.5-30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

Р Е Ш И Л:

Постановление мирового судьи судебного участка №2 Сормовского района г.Н.Новгорода Лебедевой А.Б. от 27.04.2011г. о привлечении генерального директора ООО ППиИЦ «Омнимед» Лаврентьевой Н.А. к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и наложении на нее административного наказания в виде дисквалификации на срок 1 год - оставить без изменения, а апелляционную жалобу Лаврентьевой Н.А. - без удовлетворения.

Решение вступает в законную силу после его вынесения и обжалованию в кассационном порядке не подлежит.

Копия верна.

Судья          Р.Ю. Нестерук