ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Солтон Дата обезличена г.
Солтонский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Старченкова В.И.
при секретаре Шуваловой О.А.
с участием прокурора Солтонского района Федорова И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Солтонского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Караганское» о признании незаконным бездействие по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда и обязывании провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
В судебном заседании прокурор Солтонского района Федоров исковые требования поддержал в полном объеме и суду пояснил, что в ООО «Караганское» при проведении проверки соблюдения законодательства об охране труда прокуратурой было выявлено, что на 23 рабочих места не проведена аттестация рабочих мест с целью обеспечения охраны труда. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет. В ООО «Караганское» аттестация рабочих мест не проводилась уже более 5 лет.
Таким образом в ООО «Караганское» нарушаются права рабочих указанные в ст. 37 Конституции РФ что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В связи с этим бездействие ООО «Караганское» в проведении аттестации рабочих мест следует признать незаконным и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ.
Представитель ответчика в лице директора ООО «Караганское» Суханов В.Е. исковые требования признал в полном объеме и суду пояснил, что причиной непроведения своевременно аттестации рабочих мест послужило трудное материальное положение в хозяйстве, так как необходимо отремонтировать производственные помещения, и на это нужны значительные затраты. В связи с этим ответчик просит установить срок для проведения аттестации рабочих мест до Дата обезличена года.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд установил, что согласно сведений, полученных из отдела по труду администрации Солтонского района в ООО «Караганское» действительно аттестация рабочих мест не проводилась более 5 лет.
На основании Положения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен ст. 5, срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда составляет не реже одного раза в пять лет.
На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, путем проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В ООО «Караганское» вышеуказанные условия не выполнены. В связи с этим суд установил, что требования прокурора подлежат удовлетворению, так как действительно в ООО «Караганское» нарушены права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и в данном случае бездействие работодателя является незаконным и влечет нарушение норм охраны труда и угрожает здоровью работающих людей, а труд и здоровье людей в РФ в соответствии со ст. 7 Конституции РФ охраняется государством.
На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, ст. 264, ст. 206 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие ООО «Караганское» по неисполнению обязанностей в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ООО «Караганское» в срок до первого ноября 2010 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ООО «Караганское».
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Солтонский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий судья Старченков.
Председатель
Солтонского районного суда
Алтайского края В.И. Старченков