Р Е Ш Е Н И Е

С.Солтон                                                                                                             23 декабря 2011г.

Солтонский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Старченкова В.И., с участием помощника прокурора Солтонского района Дегтяревой Е.А,

при секретаре Рожковой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Солтонского района в интересах неопределенного круга лиц к МОУ «Нижнененинская СОШ» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест

У С Т А Н О В И Л

В ходе проведенной Прокуратурой Солтонского района проверкой в ноябре месяце 2011г. было установлено, что в МОУ «Нижнененинская СОШ» не проведена аттестация рабочих мест. В связи с этим прокурор Солтонского района обратился с иском в суд к МОУ «Нижнененинская СОШ» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора Солтонского района Дегтярева Е.А. исковые требования поддержала и суду пояснила, что в соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность условий труда, в связи с чем, должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Так как аттестация рабочих мест не проведена, то необходимо на МОУ «Нижнененинская СОШ» возложить обязанность провести аттестацию рабочих мест, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Представитель ответчика в лице директора МОУ «Нижнененинская СОШ» Павленко Н.А. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме и суду пояснил, что в настоящее время в школе аттестовано 6 рабочих мест из 32. Все рабочие места не аттестованы в связи с трудным материальным положением ответчика. Финансирует школу Комитет администрации Солтонского района по образованию. На 2012г. заключен договор с организацией, которая будет проводить аттестацию рабочих мест. Реально выполнить эту работу можно будет не позднее 1 января 2013г.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, установил, что исковые требования подлежат удовлетворению. Так на основании ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Как следует из справки, предоставленной МОУ «Нижнененинская СОШ», аттестация рабочих мест проведена не полностью, а только 6 из 32, что нарушает права работающих, которые защищены Конституцией РФ, так как «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены» (ст.37). С учетом материального положения ответчика, суд считает, что реально данное судебное решение может быть исполнено до 1 января 2013г.

Руководствуясь ст.194-199, ст. 206 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

      Обязать МОУ «Нижнененинская СОШ» в срок до 1 января 2013 года провести в полном объеме аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.                                        

       Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Солтонский районный суд в течении 10 дней со дня вынесения.

Судья                                                 Старченков В.И.