№2-39/2011
Р Е Ш Е Н И Е
с.Солтон 9 февраля 2011г.
Солтонский районный суд Алтайского края в составе:
Председательствующего Старченкова В.И.,
при секретаре Шуваловой О.А., с участием заместителя прокурора Солтонского района Макеева Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Солтонского района интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» об обязывании проведения аттестации рабочих мест
У С Т А Н О В И Л
В результате проведенной проверки прокуратурой Солтонского района установлено, что по состоянию на 25 ноября 2010г. в ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением норм трудового законодательства, а именно ст.212 ТК РФ и Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997г. № 12 в части, регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест и условий труда. В соответствии с вышеуказанными нормами, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда организации. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет. В связи с этим прокурор Солтонского района обратился в суд с иском ответчику об обязывании провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании заместитель прокурора Солтонского района Макеев Е.А. исковые требования поддержал и суду пояснил, что согласно ст. 7 Конституции РФ труд и здоровье людей охраняется государством. В связи с этим необходимо обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в ООО «<данные изъяты>».
Представитель ответчика в лице директора ООО <данные изъяты> Мягкова Ю.П.в судебном заседании исковые требования в части возложения обязанности провести аттестацию рабочих мест, признал и суду пояснил, что в реально организация сможет провести аттестацию рабочих мест в летний период, так как это связано с материальными затратами, а в настоящее время все средства расходуются на уголь, электроэнергию и т.д., так как деятельность ООО <данные изъяты> связана с обеспечением населения теплом, водой. В ООО <данные изъяты> аттестацию подлежат рабочие места, где требуется проведение замеров загазованности, где проводятся работы по трудоемким процессам, рабочие места с повышенной травмоопасностью, то это потребует больших материальных затрат. В связи с этим ООО «Солтон-Энерго» просит суд установить сроки исполнения судебного решения, а именно, провести аттестацию девяти рабочих мест в срок до 18 ноября 2011г, а оставшихся девяти рабочих мест до 16 ноября 2012 г.
Суд, заслушав заместителя прокурора Солтонского района Макеева Е.А., представителя ответчика Мягкова Ю.П. установил, что в нарушение ст. 212 ТК РФ аттестация рабочих мест в ООО <данные изъяты> ранее не проводилась и данное нарушение трудового законодательства подлежит устранению. При этом суд учитывает мнение ответчика об установлении срока для проведения аттестации 9 рабочих мест до 18 ноября 2011г., а оставшихся 9 рабочих мест до 16 ноября 2012г., так как срок аттестации зависит так же от организации, которая будет проводить данную работу, а так же в связи с учетом финансового положения ответчика.
Руководствуясь ст.194-199, ст.206 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л
Обязать ООО <данные изъяты> в срок до 18 ноября 2011года провести аттестацию девяти рабочих мест, а в срок до 16 ноября 2012г. еще девяти рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Солтонский районный суд в течении 10 дней со дня вынесения
Судья Старченков В.И.