Дело № 2-14/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о передаче дела по подсудности

с. Солонешное 08 февраля 2012 г.

Судья Солонешенского районного суда Алтайского края Стрельченя Л.В.,

при секретаре Беляновой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по иску Управления социальной защиты населения по Солонешенскому району к Перевозчиковой О.Ю. о взыскании излишне выплаченной суммы ежемесячной выплаты гражданам, работающим в сельской местности,

У С Т А Н О В И Л:

Управление социальной защиты населения по Солонешенскому району обратилось в суд с исковым заявлением к Перевозчиковой О.Ю. о взыскании излишне выплаченной суммы ежемесячной выплаты гражданам, работающим в сельской местности. В обоснование требований представитель истца указывает следующие обстоятельства. Перевозчикова О.Ю. состояла на учете в УСЗН и получала ЕДВ (ежемесячную денежную выплату) гражданам, работающим и проживающим в сельской местности. Предоставление указанной выплаты прекращается в случае прекращения специалистом работы, перевода на должность, не дающую право на получение ЕДВ. Перевозчикова О.Ю. уволилась с работы ДД.ММ.ГГГГ, своевременно не сообщила о своем увольнении, в связи с чем образовалась переплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца Нестерова С.И. на исковых требованиях настаивает в полном объеме, просит иск удовлетворить. Дополнительно пояснила, что в трудовых правоотношения с ответчицей Управление социальной защиты населения не состояло. Перевозчикова О.Ю. принята на работу комитетом по культуре, а Управлению предоставлены списки после приема на работу, с указанием, что ответчица пользуется мерами социальной поддержки отдельных категорий граждан. Указанная сумма не является заработной платой ответчицы. Это мера социальной поддержки.

Ответчица Перевозчикова О.Ю. исковые требования признала в полном объеме, дополнительно пояснила, что она была принята на работу в комитет культуры <данные изъяты>. Ответчица ознакомлена с п. 14 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты гражданам, работающим и проживающим в сельской местности, утвержденное постановлением Алтайского края от 10.10.2008 года № 433 о том, что предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается в случае прекращения специалистом работы, перевода на должность, не дающую права на получение ежемесячной денежной выплаты, но она забыла предупредить Управление по социальной защите о том, что она уволена. Заработную плату она получала отдельно от суммы социальной поддержки. Денежные суммы шли отдельными выплатами. Перевозчикова О.Ю. согласна выплатить сумму в размере <данные изъяты> рублей частями.

Представитель третьего лица комитета по культуре администрации Солонешенского района Волкова Г.В. поддержала исковые требования истца, просит их удовлетворить в полном объеме. Дополнительно в судебном заседании пояснила, что ответчица была принята на работу комитетом культуры <данные изъяты>. Комитет культуры является работодателем ответчице. Условия договора между сторонами были согласованы и подписаны. В данном трудовом договоре оговорена заработная плата. Мера социальной поддержки в трудовом договоре не оговаривается. Так как в соответствии с указанным Положением при приеме на работу работник комитета по культуре формирует списки с указанием работников культуры, имеющих право на социальную поддержку и подает их в Управление социальной защиты населения, руководитель учреждения направляет данные списки в уполномоченные органы исполнительной власти Алтайского края. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Изучив представленные материалы дела, выслушав стороны, суд установил, что дело принято к производству с нарушением подсудности.

В соответствии с п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при принятии искового заявления необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, то есть из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.

Согласно ч. 1 Закона Алтайского края « О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности» № 77-ЗС от 31.12.2004 года настоящий Закон определяет меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в краевых государственных и муниципальных учреждениях (организациях), финансируемых из краевого и местных бюджетов, и проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края.

Во исполнение закона Алтайского края от 31.12.2004 года № 77-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности» администрацией Алтайского края принято постановление от 10.10.2008 года № 433 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты гражданам, работающим и проживающим в сельской местности». В соответствии с п. 1, 4 указанного Положения, оно разработано в соответствии с Законом Алтайского края от 31.12.2004 года № 77-ЗС и определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты поименованным в части 2 ст. 1 Закона гражданам, работающим в краевых государственных и муниципальных учреждениях (организациях), финансируемых из краевого и местных бюджетов и проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края. Гражданам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры, ежемесячная денежная выплата назначается по месту работы и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Таким образом, из пояснения сторон в судебном заседании установлено, что ответчик состоит в трудовых отношениях с Комитетом культуры <данные изъяты>, а не с истцом – Управлением социальной защиты населения по Солонешенскому району. Меры социальной поддержки выплачивались не работодателем, а истцом, который не состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком и заработной платой не является.

В силу п. 5 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей 50 тысяч рублей.

Из искового заявления усматривается, что истец просит взыскать с ответчицы денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей. Такая категория дел подсудна мировым судьям.

Согласно п. 3. ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением подсудности.

При таких обстоятельствах гражданское дело подлежит передаче по подсудности к мировому судье судебного участка <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 33 ГПК РФ, судья

О П Р Е Д Е Л И Л:

Дело по иску Управления социальной защиты населения по Солонешенскому району к Перевозчиковой О.Ю. о взыскании излишне выплаченной суммы ежемесячной выплаты гражданам, работающим в сельской местности передать по подсудности в судебный участок <адрес>.

На определение суда может быть подана частная жалоба через Солонешенский районный суд в Алтайский краевой суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья Л.В. Стрельченя