Дело № 2-651
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Соломбальский федеральный районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Галкиной Л.Н. при секретаре Баландиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании
В г. Архангельске 06 июля 2010 года,
Гражданское дело по иску Удачиной С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Петровская верфь» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Удачина С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Петровская верфь» о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2008 года по ноябрь 2009 года в сумме 127 918 руб. 37 коп., указав в обоснование иска, что с 01.08.2007 года по 24.08..2009 года работала в ООО «Петровская верфь» в должности инженера-конструктора ПКБ. С предприятия была уволена по сокращению штата, в связи с ликвидацией предприятия, однако задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена.
В судебное заседание истец не явилась, извещена о времени и месте проведения судебного заседания л.д. 9), о причинах неявки суд не уведомила.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий Хадури Я.М., в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, предоставил суду отзыв на исковое заявление, в котором указал, что признает исковые требования в полном объеме, просит рассмотреть дело в его отсутствие л.д.10).
По определению суда на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.
Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец Удачина С.В. в период с 01.08.2007г. по 24.08.2009г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Петровская верфь», Указанное обстоятельство ответчиком не оспорено и подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, предоставленной ответчиком л.д. 11).
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Аналогичная норма содержится в ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ), согласно которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
Увольнение истца из ООО «Петровская верфь» по ч.1 ст.81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией предприятия подтверждается справкой ООО «Петровская верфь» л.д. 11).
Согласно статье 40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 27 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 (в ред. От 03.06.2009г.) устанавливает, что работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 названного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 того же Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях - по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - и в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения; указанные денежные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Аналогичная норма содержится в ст.178 ТК РФ.
Согласно справке, представленной в материалы дела ответчиком, у ООО «Петровская верфь» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с октября 2008 года по ноябрь 2009 года в сумме 127 918 руб. 37 коп., состоящая из отпускных (октябрь 2008 года, июнь 2009 года, июль 2009 года)- 21 234 руб. 79 коп., пособия по временной нетрудоспособности (февраль 2009 года)- 3 309 руб. 83 коп., заработной платы (ноябрь 2008 года- август 2009 года) - 63 738 руб. 13 коп., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении- 4 301 руб. 62 коп., выходного пособия, выплачиваемого при увольнении- 12 502 руб. 80 коп., и сохраняемого заработка на время трудоустройства- 22 831 руб. 20 коп.
У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности ответчика перед истцом, представленной ответчиком, поскольку она согласуется с расчетом, указанным в иске истцом.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в сумме 127 918 руб. 37 коп., состоящую из заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия, выплачиваемого при увольнении и сохраняемого заработка на время трудоустройства.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в сумме 3 758 руб. 37 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Удачиной С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Петровская верфь» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Петровская верфь» в пользу Удачиной С.В. задолженность, состоящую из заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия, выплачиваемого при увольнении и сохраняемого заработка на время трудоустройства, в сумме 127 918 (сто двадцать семь тысяч девятьсот восемнадцать) руб. 37 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Петровская верфь» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 3 758 руб. 37 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд в течение 10 дней.
Судья Галкина Л.Н.