Дело № 2-983
13 октября 2010 года г. Архангельск
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Кривуля О.Г., при секретаре Автаевой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лосева С.В. к ООО «ХарвиСеверЛес» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Лосев С.В. обратился в суд с иском к ООО «ХарвиСеверЛес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***** рубля ****копеек и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере **** рублей ** копейки.
В обоснование заявленных требований указал, что между ним и ООО «ХарвиСеверЛес» был заключен трудовой договор. Трудовые отношения прекращены по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ. В период трудовой деятельности работодателем было принято решение о начале времени простоя по вине работодателя с оплатой в соответствии со ст.157 ТК РФ. Простой оформлен приказом с указанием периода. За период трудовой деятельности образовалась задолженность в размере ***** рублей ** копеек, где ***** рублей ** копеек – оплата времени простоя, ***** рублей ** копеек – компенсация за неиспользуемый отпуск, **** рублей ** копеек – выходное пособие. Также ООО «ХарвиСеверЛес» обязано выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере **** рублей ** копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере **** рублей **копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день принятия судом решения, т.е. по 13 октября 2010 года в размере **** рубля ** коп.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, одновременно представил в суд справку о задолженности по заработной плате перед Лосевым С.В. в размере ****** рублей ** копеек.
По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Положениями ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ХарвиСеверЛес» (л.д.27 -приказ о приеме на работу, л.д.7-9-копия трудового договора, л.д.28 – приказ о прекращении трудового договора в работником).
В трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, вышеуказанные положения норм права имеются (л.д.7-9).
Статьей 140 ТК РФ гарантируется выплата работнику всех сумм, причитающихся от работодателя при прекращении трудового договора в день увольнения работника.
Однако, согласно справке о задолженности ООО «ХарвиСеверЛес», перед Лосевым С.В. имеется задолженность по выплате заработной платы, которая состоит из оплаты времени простоя в размере **** рублей ** копеек, компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении в размере ****** рублей **копеек и выходного пособия в размере ***** рублей **копеек.
У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности, представленной ответчиком, указанная сумма не оспаривается не оспаривается истцом.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении и выходное пособие в размере *****рублей ** копеек.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указания ЦБ РФ от 31 мая 2010 года № 24500-У размер ставки рефинансирования с 1 июня 2010 года устанавливается в размере 7,75 % годовых.
Поэтому с ответчика в пользу Лосева С.В. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере ***** рублей ** коп.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. На основании ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лосева С.В. к ООО «ХарвиСеверЛес» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «ХарвиСеверЛес» в пользу Лосева С.В. невыплаченную заработную плату, компенсацию за отпуск при увольнении и выходное пособие в сумме ***** рублей **копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме **** рублей ** коп.. Всего взыскать – **** руб. ** коп..
Взыскать с ООО «ХарвиСеверЛес» в бюджет государственную пошлину в размере ***** рубля ** копейки.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд в течение 10 дней.
Судья О.Г. Кривуля