Дело № 2-1100 11 ноября 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего Андреюшкова В.И.,
при секретаре Довганюк О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Коньшиной О.Л. к обществу ООО о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Коньшина О.Л. обратилась суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб.
В обосновании требований указала, что работала у ответчика с 16.11.2009 по 14.09.2010, однако заработная плата за период с июля 2010 г. ей не выплачена.
В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, на иске настаивает.
Представитель ответчика ООО в судебное заседание также не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, вопрос о разрешении дела оставили на усмотрение суда.
По определению суда дело было рассмотрено в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьёй 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст.136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.129 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Коньшина О.Л. с 16.11.2009 работала в ООО (л.д. 6).
Приказом от 14.09.2010 истец была уволена с 14.09.2010 по инициативе работника (л.д.7).
В трудовом договоре, заключённом между истцом и ответчиком перечисленные выше положения норм права имеются (л.д.20-22).
Но, не смотря на это ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы за июль 2010г. в размере *** руб., за август 2010г. - *** руб., за сентябрь 2010г. - *** руб., что подтверждается справкой о задолженности, расчётными листками (л.д. 17, 23).
У суда нет оснований не доверять данной справке, представленной ответчиком. Она не оспаривается истцом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика необходимо взыскать в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере *** руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход бюджета в размере *** руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Коньшиной О.Л. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу Коньшиной О.Л. невыплаченную заработную плату за июль, август, сентябрь 2010г. в размере *** руб.
Взыскать с ООО в доход бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска.
Председательствующий В.И. Андреюшков