Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации.
Соломбальский федеральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Галкиной Л.Н., при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании
В <адрес> ДД.ММ.ГГГГ,
Гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее по тексту- ООО «***») о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая по сентябрь 2010 года в сумме *** руб. *** коп., указав в обоснование иска, что работал у ответчика в должности начальника участка по строительству лесных дорог в ***производственном участке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ним не был произведен полный расчет, задолженность по заработной плате составила *** руб. *** коп.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против заявленной суммы.
По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, оценив его доводы в совокупности с исследованными письменными доказательствами по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в РФ.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что ФИО2 работал в ООО «***» в должности начальника участка по строительству лесных дорог в *** производственном участке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10- копия трудовой книжки, 18-20- копия трудового договора, 21- копия приказа о прекращении трудового договора, 22- копия приказа о приеме на работу).
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на дату увольнения в сумме *** руб. *** коп., подтверждается справкой ответчика (л.д. 17), расчетными листками (л.д. 23), оснований не доверять которым у суда не имеется.
Истец не оспаривает указанную сумму задолженности.
Поскольку судом установлено, что на момент увольнения истца с ним не был произведен расчет, ему не была выплачена заработная плата, сумма задолженности ответчика перед истцом – *** руб. *** коп., подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме *** руб. (*** руб.) *** коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в доход бюджета госпошлину в размере *** руб. (*** руб.) *** коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья Галкина Л.Н.