Дело № 2-1168 город Архангельск
30 ноября 2010 года
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Соломбальский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего Л.П. Корниловой,
при секретаре Т.Н. Мажура,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Воробьева О.В. к закрытому акционерному обществу «А.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплат и взыскании сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Воробьев О.В. обратился в суд с иском к ЗАО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ххх рублей ххх копеек, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ххх рублей ххх копейки, сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения в размере ххх рублей ххх копейки.
В обоснование заявленных требований указал, что до 15 сентября 2010 года работал в ЗАО «А.» в должности ххх и был уволен в связи с ликвидацией предприятия. С декабря 2009 года истцу не выплачивалась заработная плата, в связи с этим у ответчика образовалась задолженность в размере ххх руб. ххх коп. Кроме того, считает, что с ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата в течение двух месяцев с момента увольнения в размере ххх рублей ххх копейки и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ххх рублей ххх копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере ххх рублей ххх копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2009 года по сентябрь 2010 года в размере ххх рублей ххх коп. и сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения в размере ххх рублей ххх коп.
Представитель ответчика ЗАО «А.» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Определением суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истца, оценив его доводы в совокупности с исследованными письменными материалами дела, суд приходит к следующему.
Положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
Судом установлено, что истец Воробьев О.В. с 02.06.2005 по 15.09.2010 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «А.» (л.д.12 - копия трудовой книжки).
Статьей 140 ТК РФ гарантируется выплата работнику всех сумм, причитающихся от работодателя при прекращении трудового договора в день увольнения работника.
Однако, согласно справке о задолженности ЗАО «А.» по заработной плате № ххх перед Воробьевым О.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за период с декабря 2009 года по сентябрь 2010 года в размере ххх рублей ххх копеек (л.д. 16).
У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности, представленной истцом, указанная сумма не оспаривается ответчиком.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ххх рублей ххх копеек.
Вместе с тем, как следует из материалов дела 15.09.2010 Воробьев О.В. приказом № ххх от 15.09.2010 был уволен с ЗАО «А.» по п. 1 ч.1 ст.81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как следует из копии расчетного листка на л.д. 17 размер выходного пособия составляет ххх рубля ххх копеек. Суду не представлено доказательств, что истцу был выплачен средний месячный заработок за первый и второй месяц со дня увольнения.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).
В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В нарушение требований ст. 56, ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком доказательства отсутствия задолженности, не представлены, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца в размере ххх рублей ххх копейки.
Воробьев О.В. также просит взыскать с ответчика проценты нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ххх рублей ххх копейки из расчета размера ставки рефинансирования 11%.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проверив представленный истцом расчет процентов за задержку выплат, суд приходит к выводу, что данное требование истца подлежит частичному удовлетворению.
Согласно указанию ЦБ РФ от 31 мая 2010 года № 24500-У размер ставки рефинансирования с 1 июня 2010 года устанавливается в размере 7,75 % годовых.
Соответственно, размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2009 года по сентябрь 2010 года из расчета ставки рефинансирования в размере 7,75% подлежит взысканию в сумме ххх рубль ххх копеек.
Контррасчет процентов за задержку выплат ответчиком не представлен. В связи с этим, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 ч.1 подп.1 Налогового кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ххх рублей ххх копеек.
Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Воробьева О.В. к закрытому акционерному обществу «А.» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплат и взыскании сохраняемого среднего месячного заработка за период трудоустройства удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества «А.» в пользу Воробьева О.В. задолженность по заработной плате в сумме ххх рублей ххх копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ххх рубль ххх копеек и средний месячный заработок за период трудоустройства в размере ххх рублей ххх копейки. Всего взыскать - ххх рублей ххх копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «А.» в бюджет государственную пошлину в размере ххх рублей ххх копеек.
Ответчик вправе подать в Соломбальский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи кассационной жалобы через Соломбальский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.П. Корнилова