Дело № 2-1140 г. Архангельск
9 декабря 2010 г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Соломбальский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Андреюшкова В.И., при секретаре Довганюк О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмина В.А. к ООО о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кузьмин В.А. обратился в суд с иском к ООО о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
В обоснование своих требований указал, что работала в ООО. 20 октября 2010 г. был уволен за прогул, совершенный 7 октября 2010 г., по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81ТК РФ. Считает, что уволен не законно, в обоснование своих доводов суду показал: 7.10.2010 г. почувствовал себя плохо, попросил разрешение у начальника производства ООО - Б.А.Н. уйти с работы. Б.А.Н. дал разрешение уйти с работы.
В судебном заседании истец Кузьмин В.А.. и представитель ответчика ООО - И.Л.И., действующий на основании доверенности (л.д.48), пришли к заключению мирового соглашения на следующих условиях:
Ответчик: ООО обязуется в срок до 19 декабря 2010 г. внести изменения в записи в трудовой книжке Кузьмина В.А., изменив формулировку увольнения с формулировки «уволен за прогул по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на формулировку «трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) по ч. 3 ст. 71 ТК РФ. Также, ответчик: обязуется выплатить истцу Кузьмину В.А. в срок до 15 января 2010 г. *** руб. составляющих сумму компенсации морального вреда и сумму компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, а Кузьмин В.А. отказывается от исковых требований к ответчику.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Порядок, условия, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.39,173,220,221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Последствия принятия и заключения мирового соглашения, последствия неисполнения условий мирового соглашения, основания прекращения производства по делу и невозможности повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям сторонам понятны, о чем они расписались в протоколе судебного заседания.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что условия мирового соглашения, занесенные в протокол судебного заседания, не противоречат действующему законодательству, не нарушают охраняемые законом права и интересы лиц, участвующих в деле, и судом принимаются.
Руководствуясь ст.ст. 39, 152, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Кузьминым В.А. и ООО по делу по иску Кузьмина В.А. к ООО о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях:
Ответчик- ООО обязуется в срок до 19 декабря 2010 г. внести изменения в записи в трудовой книжке Кузьмина В.А., изменив формулировку увольнения с формулировки «уволен за прогул по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на формулировку «трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) по ч. 3 ст. 71 ТК РФ. Также, ответчик: обязуется выплатить истцу Кузьмину В.А. в срок до 15 января 2011 г. *** руб. составляющих сумму компенсации морального вреда и сумму компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, а Кузьмин В.А. отказывается от исковых требований к ответчику- ООО, в том числе о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней.
Судья В.И. Андреюшков