Дело № 2-1297
30 декабря 2010 года г. Архангельск
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд г. Архангельска в составе
председательствующего судьи Н.Б. Кожевниковой,
при секретаре Баландиной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зеляниной С. В. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зелянина С.В. обратилась в суд с иском к ООО «***»о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей ** копеек и компенсации морального вреда в размере *** рублей.
В обоснование заявленных требований указала, что с 26.05.2009 по 25.11.2010 она работала в ООО «***» в должности начальника лесопильного производства. На момент обращения в суд истцу не выплачена задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2010 года в размере *** руб. ** коп.
Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме. Зелянина С.В. дополнительно пояснила, что на сегодня денежных средств, в счет погашения задолженности по заработной плате не получала. Из-за невыплаты заработной платы она нервничала, переживала. В августе, сентябре 2010 года она находилась на больничном, не могла приобретать лекарства, в связи с чем вынуждена была занимать деньги. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В сумму задолженности вошла невыплаченная заработная плата, отпускные и оплата больничного листа.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца, исследовав письменными материалами дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что истец Зелянина С.В. с 26.05.2009 по 25.11.2010 состояла в трудовых отношениях с ООО «***» (л.д.12-14 -приказы, 6-11 - трудовой договор и соглашения об изменении трудового договора).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке у ООО «***» перед истцом имеется задолженность: по выплате заработной платы за июнь, июль 2010 года в размере *** руб. ** коп., оплаты отпуска в сентябре в размере *** руб., оплаты больничных листов за август и октябрь 2010 года в размере *** руб. ** руб., всего сумма задолженности за минусом подоходного налога составила *** руб. ** коп. (л.д.15).
У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности по заработной плате.
Доказательств выплаты задолженности, на момент рассмотрения дела в суде, представителем ответчика суду не представлено.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере *** руб. ** коп.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера морального вреда, суд учитывает перенесённые истцом нравственные страдания, связанные с нарушением его прав на получение заработанных денег, что естественно вызывало у истца чувство обиды, неуверенность в материальном благополучии, негативно влияли на ее психику, неправомерность бездействий работодателя по выплате заработной платы, его вину, а также то обстоятельство, что в результате невыплаты заработной платы истец находился в трудном материальном положении, не имея возможности приобретать лекарственные препараты в период больничного, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер причинённого морального вреда в сумме 1000 рублей.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере *** руб. ** коп.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Зеляниной С. В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «***»в пользу Зеляниной С. В. *** рублей ** копейки, в том числе задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2010 года в размере *** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб.
Взыскать с ООО «***» в бюджет государственную пошлину в размере *** руб. ** копеек.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд в течение 10 дней.
Судья Н.Б. Кожевникова