Дело № 2-247 1 марта 2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд города Архангельска в составе
судьи Фролова А.Н.,
при секретаре Мажура Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Золотой Ю.А. к ООО"Х." о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации за нарушение сроков выплат,
установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, оплате отпуска, компенсации за нарушение сроков выплат.
В обоснование требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО"Х." с 13 июля 2009 г. С 5 октября 2010 г. по 22 октября 2010 г. ей был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Трудовые отношения прекращены 22 октября 2010 г. Отпуск не был оплачен работодателем. Также ответчик должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 25 октября 2010 г. по 8 ноября 2010 г. По состоянию на 2 февраля 2011 г. задолженность ответчика составляет *** руб. *** коп. Также просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплат в размере *** руб. *** коп. с учётом ставки рефинансирования в размере 7,75% за период просрочки на 2 февраля 2011 г.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.
Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Золотая Ю.А. была принята на работу в качестве *** с 13 июля 2009 г. (приказ № *** от 13 июля 2009 г.).
В период с 5 октября 2010 г. по 22 октября 2010 г. истице был предоставлен отпуск на основании приказа № *** от 4 октября 2010 г.
Приказом № *** от 4 октября 2010 г. истица была уволена с 22 октября 2010 г. по собственному желанию.
Статьёй 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В трудовом договоре, заключённом между Золотой Ю.А. и ООО"Х.", данные положения норм права имеются.
Из ст.114 ТК РФ следует, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска.
Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В силу ч.2 ст.5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Но, не смотря на указанные положения, ответчик имеет задолженность перед Золотой Ю.А. по оплате отпуска, пособия по временной нетрудоспособности за октябрь 2010 г. в размере *** руб. *** коп., за ноябрь 2010 г. в размере *** руб. *** коп., что подтверждается справкой о задолженности.
У суда нет оснований не доверять данной справке, представленной ответчиком. Она не оспаривается истицей.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика необходимо взыскать в пользу Золотой Ю.А. задолженность по оплате отпуска, выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере *** руб. *** коп.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Трудовым договором, заключённым с истицей, установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: 20 числа за первую половину месяца, 5 числа следующего за отчётным месяцем - за вторую половину месяца
В силу ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии с представленным истицей расчётом компенсация при нарушении сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска Золотой Ю.А. на 2 февраля 2011 г. составляет *** руб. *** коп.
Указанный расчёт не оспаривается ответчиком, произведён с учётом ставки рефинансирования в размере 7,75%, количества дней просрочки (121 день просрочки при оплате отпуска, 74 дня просрочки при выплате пособия по временной нетрудоспособности), поэтому данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход бюджета в размере *** руб. *** коп.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Золотой Ю.А. к ООО"Х." о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации за нарушение сроков выплат удовлетворить.
Взыскать с ООО"Х." в пользу Золотой Ю.А. задолженность по заработной плате, оплате отпуска, пособия по временной нетрудоспособности за октябрь, ноябрь 2010г. в размере *** руб. *** коп. и компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска в размере *** руб. *** коп., всего взыскать *** руб. *** коп.
Взыскать с ООО"Х." в доход бюджета государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска.
Судья А.Н. Фролов