Дело № 2 -253 25 февраля 2011 года
г. Архангельск
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Соломбальский районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Федюк Т.С. при секретаре Лосевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске 25 февраля 2011 года гражданское дело по иску
Силяевой Л.А. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Силяева Л.А. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в общей сумме *** руб., компенсации морального вреда.
В судебном заседании Силяева Л.А. заявила об уменьшении исковых требований в части взыскании задолженности по заработной плате до *** руб. *** коп. в соответствии со справкой и лицевым счетом, представленным бухгалтером предприятия. В обоснование заявленных требований пояснила, что работала у ответчика с 01 февраля 2007 года по 30 ноября 2010 года в должности продавца. За период с сентября 2010 года по день увольнения ей не выплачена заработная плата в указанном размере. Просит также взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда *** руб., поскольку невыплатой заработной платы нарушены ее трудовые права, в связи с отсутствием выплат она испытывала финансовые затруднения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Силяева Л.А. работала в ООО с 01.02.2007 по 30.11.2010 в должности продавца, что подтверждается копией трудовой книжки, копией лицевого счета (л/д 6, 24-25).
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в РФ.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно лицевому счету, справке о задолженности, за спорный период задолженность ответчика перед истцом составляет в общей сумме *** руб. *** коп.
Расчет компенсации выполнен специалистом, проверен судом, является правильным.
Каких-либо доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, ответчиком не представлено.
Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
На основании ст. 237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как указано в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. N 2 работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба.
В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд полагает, что допущенные со стороны ответчика нарушения прав работника, само по себе предполагает причинение истцу нравственных страданий и переживаний, из-за несправедливого и необоснованного несвоевременного вознаграждения за труд.
С учетом всех обстоятельств суд полагает возможным определить размер причинённого истцу морального вреда в сумме *** рублей.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме *** руб. *** коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу Силяевой Л.А. задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2010 года в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., всего взыскать *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп.).
Взыскать с ООО в доход бюджета госпошлину в сумме *** руб. *** коп.
Решение в течение 10 дней быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г. Архангельска.
Судья Т.С. Федюк