Дело № 2-405
29 марта 2011 года г. Архангельск
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Андреюшкова В.И., при секретаре Довганюк О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аверина А.В. к ООО «ХарвиСеверЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Аверин А.В. обратился в суд с иском к ООО «ХарвиСеверЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении в сумме ***.
В обоснование своих требований указал, что в период с 16.01.2010 г. по 10.09.2010 г. работал в должности вальщика леса по строительству лесной автодороги Пинежского производственного участка. В настоящее время у ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, которую он просит взыскать.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд, находит возможным рассмотреть дело на основании ст. 167 ГПК в отсутствие сторон.
Судом установлено, что истец с 16.01.2010 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «ХарвиСеверЛес» (л.д.9 - копия трудовой книжки), 10.09.2010 г. трудовой договор расторгнут (л.д.9).
Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Аналогичная норма содержится в ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту -ТК), согласно которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 129 ТК заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.
Как следует из копии справки выданной ответчиком на л.д. 10, задолженность перед истцом за июнь 2010 г. составила ***., за сентябрь 2010 г. по компенсации отпуска при увольнении - ***., всего в сумме ***.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере ***.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК, суд
РЕШИЛ:
Иск Аверина А.В. к ООО «ХарвиСеверЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, удовлетворить.
Взыскать с ООО «ХарвиСеверЛес» в пользу Аверина А.В. задолженность по заработной плате за июнь 2010 г., компенсации отпуска при увольнении за сентябрь 2010 г. в сумме ***.
Взыскать с ООО «ХарвиСеверЛес» в доход бюджета государственную пошлину в размере ***.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд в течение 10 дней.
Судья В.И. Андреюшков