Решение вступило в законную силу 04.10.2011 Дело № 2-1206 23 сентября 2011 года г. Архангельск РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Соломбальский районный суд г.Архангельска в составе председательствующего судьи Кривуля О.Г., при секретаре Аболишиной М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зорина М.М. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Зорин М.М. обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере ххх руб. хх коп. В обоснование заявленных требований указал, что приказом №-к от ххх руб. хх коп. принят на работу по срочному трудовому договору сторожем 1 разряда на период строительства лесной дороги противопожарного назначения в <адрес>. У ООО <данные изъяты> перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере ххх руб. хх коп. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил в суд справку о задолженности по заработной плате перед Зориным М.М. в размере ххх руб. хх коп. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Положениями ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц. Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> с 17 июня 2010 года (л.д. 26 - приказ о приеме на работу, л.д. 27-29 - копия срочного трудового договора) Однако, согласно справке о задолженности ООО <данные изъяты> перед Зориным М.М. имеется задолженность по выплате заработной платы с января по апрель 2011 года в размере ххх руб. хх коп. (л.д. 24). У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности, представленной ответчиком, сумма задолженности соответствует сумме исковых требований заявленных истцом. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате,в размере ххх руб. хх коп. При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. На основании ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Зорина М.М. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ООО <данные изъяты>» в пользу Зорина М.М. невыплаченную заработную плату в размере ххх руб. хх коп. Взыскать с ООО <данные изъяты> в бюджет государственную пошлину в размере ххх руб. хх коп. Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд в течение 10 дней. Судья О.Г. Кривуля