Решение не вступило в законную силу. Дело № 2-1432 24 ноября 2011 года г. Архангельск РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Соломбальский районный суд г.Архангельска в составе председательствующего судьи Кривуля О.Г., при секретаре Леонтьевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малодушевой Л.И. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Малодушева Л.И. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате в размере ххх руб. хх коп.., компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что работает в ООО <данные изъяты> сторожем. У ООО <данные изъяты> перед ней образовалась задолженность по заработной плате за период с мая по август 2011 года в размере ххх руб. хх коп. В судебном заседании истец исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, уточнила требования в части компенсации морального вреда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2011 года в размере ххх руб. хх коп.., за июнь 2011 года - ххх руб. хх коп.., за июль 2011 года - ххх руб. хх коп.., за август 2011 года - ххх руб. хх коп.., компенсацию морального вреда в размере ххх руб. хх коп. Пояснила, что в настоящее время не работает, уволена 28.10.2011 года, при этом задолженность до настоящего времени не выплачена. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, представил в суд возражение на иск, в котором указывает, что ответчик согласен с размером задолженности по заработной плате перед Малодушевой Л.И. в размере ххх руб. хх коп.., с требованиями компенсации морального вреда не согласен. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Положениями ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц. Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> (л.д. 25-27 - копия трудового договора, л.д. 9-16 - копия трудовой книжки). Согласно справке о задолженности ООО <данные изъяты> перед Малодушевой Л.И. имеется задолженность по выплате заработной платы с мая по август 2011 года в размере ххх руб. хх коп. (л.д. 8). У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности, сумма задолженности соответствует сумме исковых требований заявленных истцом и не оспаривается ответчиком. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате,в размере ххх руб. хх коп. На основании ст.237 ГПК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как указано в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. N 2 работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба). В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Невыплата заработной платы является бездействием со стороны ответчика, нарушающим права работника. Суд полагает, что допущенные со стороны ответчика нарушения прав работника, само по себе предполагает причинение истцу нравственных и физических страданий. Истица пояснила, что испытывает переживания в связи с невыплатой заработной платы, денежных средств на жизнь постоянно не хватает, поскольку размер ее пенсии небольшой. Проживает совместно с супругом, неработающим пенсионером. Поскольку, установлено, что имели место неправомерные действия ответчика, выразившимися в невыплате истцу заработной платы, то в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, размер которой с учетом принципа разумности и справедливости, характера возникшего спора, объема нарушенных прав истца, длительности допущенного нарушения и с учетом фактических обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, составляет ххх руб. хх коп. При подаче искового заявления истец была освобождена от уплаты государственной пошлины. На основании ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Малодушевой Л.И. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Малодушевой Л.И. невыплаченную заработную плату в размере ххх руб. хх коп., компенсацию морального вреда в размере ххх руб. хх коп. Всего взыскать ххх руб. хх коп. Взыскать с ООО <данные изъяты> в бюджет государственную пошлину в размере ххх руб. хх коп. Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд в течение 10 дней. Судья О.Г. Кривуля