Дело №2-315 13 апреля 2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд г.Архангельска в составе
судьи Фролова А.Н.,
при секретаре Починковой И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Закирзянова Ш.З. к МОУ "СОШ" о взыскании расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно. В обоснование иска указал, что в соответствии с законодательством имеет право один раз в два года на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно. В период с 21 июля по 10 августа 2010 г. он выезжал на отдых в деревню Килиево Балтасинского района Республики Татарстан. Расходы на проезд по маршруту Архангельск - Москва - Казань - Москва - Архангельск составили *** руб., в компенсации которых ему было отказано. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснил, что в январе 2010 г. по просьбе знакомого Ж.А. предал ему свою трудовую книжку и реквизиты гражданского паспорта для устройства Ж.А. на работу в МОУ "СОШ". Он, Закирзянов Ш.З., предоставил свою трудовую книжку с условием, что ему раз в два года будет оплачиваться проезд к месту отдыха и обратно. В школе он не работал ни одного дня, заявление о приёме на работу не писал, в отпуск не ходил, заработную плату не получал. Поскольку запись в трудовой книжке о его работе имеется, то он имеет право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно.
Представитель ответчика Белов И.А. с иском не согласился, пояснил, что истец действительно был принят на работу в МОУ "СОШ" на должность *** с 20 января 2010 г. и уволен по собственному желанию 11 сентября 2010 г. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Отпуск истцу в июле-августе 2010г. не предоставлялся. Поскольку он, Белов И.А., был принят на работу в МОУ "СОШ" на должность *** с 25 января 2011 г., ему неизвестно почему истец отсутствовал на рабочем месте с 21 июля по 11 августа 2010 г., ему начислялась заработная плата, ставились рабочие дни, не были применены меры дисциплинарного взыскания.
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля Л.М.Н., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В суд представлен трудовой договор № *** от 20 января 2010 г., приказ о приёме на работу № *** от 20 января 2010 г., согласно которым Закирзянов Ш.З. принят на работу в МОУ "СОШ" в качестве ***. Приказом № *** от 7 сентября 2010 г. Закирзянов Ш.З. был уволен по собственному желанию 11 сентября 2010 г.
В трудовой книжке Закирзянова Ш.З. имеется запись о приёме на работу 20 января 2010 г. и увольнении 11 сентября 2010 г.
Из записки-расчёта, карточки-справки, предоставленных представителем ответчика, следует, что Закирзянову Ш.З. начислялась заработная плата.
В судебном заседании Закирзянов Ш.З. указал, что фактически в МОУ "СОШ" не работал, заработную плату не получал, вместо него работал другой человек. Указанные обстоятельства не оспариваются представителем ответчика.
То обстоятельство, что истец фактически не работал у ответчика, подтверждается карточкой-справкой, согласно которой в июле 2010 г. Закирзянов Ш.З. отработал 27 дней, в августе 2010 г. - 26 дней, ему начислялась заработная плата, однако согласно представленным билетам в период с 21 июля по 12 августа 2010 г. истец находился за пределами г.Архангельска и не мог исполнять свои трудовые функции.
Допрошенная в судебном заседании свидетель Л.М.Н. подтвердила, что Закирзянов Ш.З. фактически не работал в МОУ "СОШ", вместо него работал другой молодой человек по имени Андрей.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Ст.15 ТК РФ содержит понятие трудовых отношений - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Также Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Указанная обязанность корреспондируется правом работодателя требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей (ст.21, 22 ТК РФ).
Из анализа указанных норм следует, что одними из основных признаков трудовых отношений являются личное исполнение работником трудовых функций, возложенных на него трудовым договором, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка. Указанные признаки отличают трудовой договор от гражданско-правовых договоров. Неисполнение работником лично своих трудовых функций, а выполнение работы другим лицом противоречит нормам трудового законодательства и существа трудового договора и не порождает между таким работником и работодателем трудовых отношений. В данном случае трудовые отношения возникают между лицом, фактически исполняющим трудовые функции, и работодателем.
Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что между Закирзяновым Ш.З. и МОУ "СОШ" не возникли трудовые отношения, поскольку истец, как установлено в судебном заседании, не осуществлял лично трудовую функцию, возложенную на него трудовым договором, на него не распространялись правила внутреннего трудового распорядка, заработную плату он не получал. Поэтому никаких прав, вытекающих из трудового законодательства, у истца также не возникло.
В соответствии со ст.325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления.
Аналогичные положения содержатся в ст.33 Закона РФ от 19 февраля 1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что учредителем МОУ "СОШ" является мэрия г.Архангельска, следовательно, организация финансируется из местного бюджета.
Отношения, связанные с предоставлением компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях города Архангельска как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета, регулируются Постановлением мэра г.Архангельска от 17 ноября 2006г. № 478 «Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях города Архангельска как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета».
Согласно п.2 указанного Порядка лица, работающие в организациях города Архангельска как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета, имеют право на оплачиваемый, один раз в два года, за счёт средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Указанные нормативно-правовые акты предоставляют право на оплату проезда к месту отдыха и обратно только работникам, указанное право вытекает из трудовых отношений, существующих между работником и работодателем.
Поскольку между истцом и ответчиком трудовых отношений не возникло, истец не имеет право на оплачиваемый за счёт средств МОУ "СОШ" проезд к месту отдыха и обратно.
Кроме того, перечисленные нормативно-правовые акты предоставляют право на оплачиваемый за счёт средств работодателя проезд к месту использования отпуска, то есть связывают право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно с предоставлением отпуска.
Отпуск истцу не предоставлялся, что подтвердил Закирзянов Ш.З., право на отпуск у истца не возникло.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в удовлетворении искового заявления Закирзянова Ш.З. следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении искового заявления Закирзянова Ш.З. к МОУ "СОШ" о взыскании расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно отказать.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска в течение 10 дней.
Судья А.Н.Фролов