ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Солнечногорск
Солнечногорский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Капитовой Т.М.
при секретаре Аркадьевой ИН
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Душиной Людмилы Викторовны к ООО «ЮниТрансЛогистик» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за отпуск и морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец Душина ЛВ обратилась в Железнодорожный суд гор. Рязани с иском к ООО «ЮниТрансЛогистик» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении за Дата обезличена года 14375 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 39115 рублей 64 копейки, компенсации за время предупреждения об увольнении 53666 рублей 65 копеек, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки и морального вреда в сумме 100 тысяч рублей, судебных расходов, ссылаясь на то, что с Дата обезличена года она работала у ответчика в должности специалиста контрольно-технологической службы; Дата обезличена года ей было объявлено о сокращении штата, Дата обезличена года у нее изъяли пропуск, однако до настоящего времени приказа о своем увольнении она не видела, необходимые суммы при увольнении ей не выплачены, что является нарушением ее трудовых прав (л.д.Номер обезличен).
Определением суда ... ... от Дата обезличена года указанное исковое заявление передано по подсудности в Солнечногорский городской суд Московской области (л.д.Номер обезличен), которое было принято к производству суда Дата обезличена года (л.д.Номер обезличен)
В ходе судебного разбирательства истица Душина ЛВ уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика : 74489 рублей – задолженность по заработной плате с Дата обезличена года; 28-750 рублей- выходное пособие за первый месяц трудоустройства в связи с увольнением по инициативе администрации по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ; 39115,64 рубля – компенсация за неиспользованный отпуск; 57500 рублей – выходное пособие за второй и третий месяцы трудоустройства; 48-54 рубля – расходы по оплате юридической помощи (л.д. Номер обезличен)
В судебном заседании истец Душина ЛВ исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме и пояснила их по существу.
Ответчик ООО «ЮниТрансЛогистик», извещенное о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание представителя не направило, о причинах неявки не сообщило, в связи с чем судом было принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Проверив материалы дела, выслушав истца, оценив представленные доказательства, суд считает иск Душиной ЛВ к ООО «ЮниТрансЛогистик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий, судебных расходов обоснованным и подлежащим удовлетворении; ее же требования о возмещении морального вреда - обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ в день увольнения с работником должен быть произведен расчет в полном объеме.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия ( п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности штата или работников организации, работники предупреждаются о предстоящем увольнении под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Дата обезличена года истица была принята на работу в ООО «ЮниТрансЛогистик», последняя должность на момент увольнения - специалист учета контрольно-технологической службы, заработная плата ей была установлена в соответствии со штатным расписанием. Установлено, что между истцом и ответчиком в требуемой законом форме был заключен трудовой договор, по условиям которого, истец обязался выполнять должным образом и в полном объеме свои трудовые обязанности, а ответчик обязался выплачивать в полном размере заработную плату; условия, заключенного между сторонами трудового договора ни одной из сторон не оспаривались и не оспариваются. (л.д.Номер обезличен)
Судом установлено, что Душина ЛВ в полном объеме выполняла свои должностные обязанности по трудовому договору; ответчик же допустил нарушение условий трудового договора, не выплатив ей заработную плату за отработанное время, в связи с увольнением не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с увольнением по инициативе администрации, чем допустил нарушение трудовых прав истицы; и не произвел расчет с истцом при его увольнении в Дата обезличена года. Представленные истцом в обоснование иска расчеты ответчиком не опровергнуты и не оспорены, иных сведений ответчиком не представлено.
Из материалов дела следует, что Дата обезличена года ответчиком в адрес истицы было направлено уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия (л.д.Номер обезличен запись об увольнении истицы в ее трудовой книжке сделана Дата обезличена года, что подтверждается копией трудовой книжки на имя истицы.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ при нарушении трудовых прав работника законом предусмотрена возможность возмещения морального вреда.
Суд считает, что, поскольку ответчик нарушил трудовые права истца на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за свой труд, он обязан возместить истцу моральный вред. Однако суд считает, что заявленная истцом денежная компенсация морального вреда является завышенной и несоразмерной нарушению и должна составлять не более 5 тысяч рублей.
Суд считает, что требования истицы о возмещении ей судебных расходов по оплате юридической помощи также являются обоснованными и подлежат удовлетворению, подтверждены документами в полном объеме и понесены в разумных пределах (л.д.Номер обезличен).
Также надлежит взыскать с ООО «ЮниТрансЛогистик» в доход государства госпошлину за подлежащий удовлетворению иск о взыскании задолженности по заработной плате в размере 5300 рублей (ст.91 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ).
На основании изложенного руководствуясь ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Душиной Людмилы Викторовны к ООО «ЮниТрансЛогистик» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия компенсации за отпуск удовлетворить, ее требование о возмещении морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЮниТрансЛогистик» в пользу Душиной Людмилы Викторовны задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 74489 рублей; выходное пособие 28750 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 39115 рублей 64 копейки, выходное пособие на второй и третий месяц трудоустройства 57500 рублей, а всего взыскать сумму 199854 (сто девяносто девять тысяч восемьсот пятьдесят четыре) рубля 64 копейки в том числе налоги подлежащие удержанию в соответствии с действующим законодательством.
Взыскать с ООО «ЮниТрансЛогистик» в пользу Душиной Людмилы Викторовны в возмещение морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, 5000 ( пять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «ЮниТрансЛогистик» в пользу Душиной Людмилы Викторовны в возмещение понесенных ею судебных расходов 48054 рубля. ( сорок восемь тысяч пятьдесят четыре рубля).
В удовлетворении остальной части исковых требований о возмещении морального вреда Душиной ЛВ отказать за отсутствием оснований.
Взыскать с ООО «ЮниТрансЛогистик» единовременно в доход государства государственную пошлину 5300 рублей.
В течение 10 дней решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд. Ответчик в течение 7 дней с момента получения копии настоящего решения имеет право обратиться в Солнечногорский городской суд с заявлением об отмене заочного решения.
Судья: Капитова Т.М.