Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июля 2010г. п.Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Зелезнева В.И.,
при секретаре Таранущенко Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крюковой Е.В. к Управлению образования и МОУ средняя общеобразовательная школа о взыскании стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,
У С Т А Н О В И Л:
Крюкова Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая на то, что она работает МОУ средняя образовательная школа с 20.08.2007 года в должности учителя русского языка и литературы. В период июль-август 2009 года, она, вместе со своим иждивенцем - дочерью О., находилась в отпуске в г.Б.. После возвращения из отпуска ею было подано заявление об оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно ( от ст.П. до ст.Б.) и обратно. Согласно Трудовому кодексу РФ и Закона о Северах она имеет право на возмещение расходов по проезду в отпуск и обратно. Просит взыскать с управления образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края в ее пользу стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме <данные изъяты> руб.
Определением суда от 11.06.2010г. по делу в качестве соответчика привлечено МОУ средняя образовательная школа.
Истец в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия.
Представитель управления образования в судебное заседание не явился, представил документы об оплате проезда истцу.
Представитель МОУ средняя образовательная школа в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: …при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, ст.33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями от 24 июля 2009 г.), лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Кроме того, данные лица имеют право на оплату проезда неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником).
Из материалов дела следует, что на основании приказа № х от 20.08.2007 года Крюкова Е.В. принята на работу в МОУ средняя образовательная школа на должность учителя русского языка и литературы на время декретного отпуска по уходу за ребенком и с ней был заключен трудовой договор № х от 20.08.2007 года.
01.09.2009 года с Крюковой Е.В. трудовой договор был перезаключен на неопределенный срок с выполнением тех же функций.
На основании приказа № х от 15.05.2009 года Крюковой Е.В. предоставлен очередной отпуск за период работы с 20.08.08 по 20.08.09 в количестве 72 календарных дней с 24.06.09 по 04.09.09
Из материалов дела также следует, что на основании личного заявления Крюковой Е.В. от 20.08.2009 года, директором МОУ СОШ был издан приказ № х от 15.09.2009 года об оплате проезда Крюковой Е.В. и ее иждивенцу к месту проведения отпуска от ст.П. до ст. Б. и обратно.
Согласно справке № х, выданной МУ «*», кредиторская задолженность по выплате компенсации расходов по оплате проезда в отпуск Крюковой Е.В. по состоянию 23.03.2010г. составляет <данные изъяты> рублей.
Размер взысканных сумм по проезду истца ответчиком не оспаривается.
Из представленных ответчиком платежных документов следует, что финансовым управлением 26.07.2010г. централизовано на расчетный счет управления образования перечислены денежные средства в размере ххх руб. для оплаты проезда в отпуск работникам МОУ СОШ, в том числе и Крюковой Е.В. в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № х от 26.07.2009 года, а также поименным списком получателей компенсации проезда в отпуск.
В связи с тем, что ответчиком в пользу истца перечислены денежные средства в счет кредиторской задолженности по проезду в отпуск и обратно, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истицы удовлетворению не подлежат в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Крюковой Е.В. к Управлению образования и МОУ средняя общеобразовательная школа о взыскании стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в 2009 году в сумме <данные изъяты> рублей, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд в течение 10 дней.
Судья Зелезнев В.И.
Решение вступило в законную силу.