Дело № 2-816/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 ноября 2010г. п.Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Зелезнева В.И.,
при секретаре Таранущенко Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куклиной А.С. к Ответчик 1 и Ответчик 2 о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,
УСТАНОВИЛ:
Куклина А.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая на то, что она работает в Ответчик 2 в должности***. За отработанный период времени с 30.08.09 по 29.08.2010 ей был предоставлен очередной отпуск, который она провела с выездом в ***. Согласно Трудовому кодексу РФ и Закона о Северах она имеет право на возмещение расходов по проезду в отпуск и обратно. Просит взыскать с Ответчик 1 в ее пользу стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме *** руб.
Определением суда от 13.11.2010г. по делу в качестве соответчика привлечено Ответчик 2.
Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель Ответчик 1 Осипова Е.В., действующая на основании доверенности, возражала относительно заявленных истцом требований, указав, что управление образование не является надлежащим ответчиком по делу, т.к. не является работодателем истца.
Представитель Ответчик 2 Зверева О.В. не возражала относительно заявленного требования, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: …при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, ст.33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями на 24 июля 2009 г.), размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно приказу от 14.05.2010 № 29 по МОУ СОШ №2 рабочего поселка Солнечный Солнечного муниципального района Хабаровского края Куклиной А.С. предоставлен очередной отпуск за период работы с 30.08.2009 по 29.08.2010 в количестве 72 календарных дней с 16.06.2010 по 26.08.2010.
Согласно приказу от 12.08.2010 № 111 по Ответчик 2 Куклиной А.С. постановлено оплатить проезд к месту проведения отпуска до *** и обратно за период работы с 30.08.2009 по 29.08.2010.
Из справки от 27.10.2010 № 179, выданной Централизованной бухгалтерией, кредиторская задолженность по выплате компенсации расходов по оплате проезда в отпуск перед Куклиной А.С. по состоянию на 01.11.2010. составляет *** руб.
С учетом выше перечисленных доказательств, а также принимая во внимание, что право на выплату истице компенсации расходов к месту проведения отпуска и обратно за оспариваемый период, а также размер взыскиваемой истцом суммы ответчиками не оспаривается, учитывая, что требования истицы основаны на законе и подтверждены представленными документами, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истицы в полном объеме.
Определяя надлежащего ответчика, суд исходит из того, что требования истицы основаны на трудовых отношениях.
В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.
В силу ч.1 ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Как установлено судом Ответчик 2 является работодателем истца, что подтверждается вышеуказанными доказательствами, исследованными в судебном заседании и, следовательно, надлежащим ответчиком по делу является Ответчик 2.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Куклиной А.С. к Ответчик 2 удовлетворить.
Взыскать с Ответчик 2 в пользу Куклиной А.С. компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме *** рублей (***).
В иске Куклиной А.С. к Ответчик 1 о взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд в течение 10 дней.
Судья Зелезнев В.И.