Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 декабря 2010г. п.Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Зелезнева В.И.,
при секретаре Таранущенко Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Докукиной Е.В. к <данные изъяты> Солнечного муниципального района Хабаровского края о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно и расходов, связанных со служебной командировкой,
УСТАНОВИЛ:
Докукина Е.В. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск в размере <данные изъяты>. и оплате командировочных расходов по курсам повышения квалификации в размере <данные изъяты>.
Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в их отсутствие.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: …при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
В силу статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно статьи 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
В силу статьи 325 ТК РФ и статьи 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями на 24 июля 2009 г.) размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно справки от 29.11.2010 №б/н представленной ответчиком, Докукина Е.В. работает в <данные изъяты> с 12.02.2007 по настоящее время в должности воспитателя.
Из справки от 26.11.2010 № 213, выданной <данные изъяты> района Хабаровского края, кредиторская задолженность перед Докукиной Е.В. по выплате командировочных расходов по курсам повышения квалификации на 26.11.2010 составляет <данные изъяты>., кредиторская задолженность по выплате компенсации расходов по оплате проезда в отпуск составляет <данные изъяты>., общая сумма задолженности составляет <данные изъяты>.
С учетом выше перечисленных доказательств, а также принимая во внимание, что право на выплату истице компенсации расходов к месту проведения отпуска и обратно за оспариваемый период, а также размер взыскиваемой истцом суммы ответчиком не оспаривается, учитывая, что требования истицы основаны на законе и подтверждены представленными документами, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истицы в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Докукиной Е.В. удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с <данные изъяты> Солнечного муниципального района Хабаровского края в пользу Докукиной Е.В. расходы, связанные со служебной командировкой в размере <данные изъяты>. и компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме <данные изъяты>., всего общую сумму <данные изъяты>
Взыскать с <данные изъяты> Солнечного муниципального района Хабаровского края в доход Солнечного муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>.).
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд в течение 10 дней.
Судья Зелезнев В.И.