Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П. Солнечный ДД.ММ.ГГГГ
Солнечный районный суд <адрес> в составе:
Председательствующего судьи Лесниковой Л.П.,
При секретаре Жигалюк Е.В., Быструшкиной С.Г.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ревенко А.С. к УМПАТП «Орион» о взыскании недоначисленной заработной платы и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ревенко А.С. обратился в суд с иском к УМПАТП «Орион» о взыскании недоначисленной заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в должности водителя УМПАТП «Орион». За август 2010г. ему недоначислена заработная плата за один день 21 августа и не выплачено 25 % за классность, что в сумме составляет <данные изъяты> коп. Кроме того, согласно коллективного договора за август 2010г. ему положена выплата от выручки водителя с кондуктором, которая составляет 2,5 копеек с рубля, выручка водителя с кондуктором в августе составила <данные изъяты>., исходя из этого общая сумма недоначисленной доплаты с учетом северных надбавок составляет <данные изъяты>. Также ему не оплачена заработная плата за август 2010г. за сверхурочную работу, поскольку им отработано 96,2 часа, переработка составила 40,2 часа.
В судебном заседании истец Ревенко А.С. от исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы за август 2010г. в сумме <данные изъяты> коп. отказался с связи с добровольной выплатой ответчиком указанной суммы, в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив суду, что в августе 2010г. после 21 числа, на день вынесения предыдущего решения суда, он должен был отработать 56 часов, а фактически он отработал 96,2 час., переработка составила 40,2 час., что составило <данные изъяты> коп., которую ему не выплатили. Также за август 2010г. ему не доплатили сумму от выручки водителя с кондуктором, которая ему положена п. 2,5 коллективного договора и составляет 2,5 коп. с рубля, поскольку выручка в августе составила <данные изъяты>., то сумма недоначисленной доплаты составила <данные изъяты>. (<данные изъяты>.х2,5 коп.х 50% север. набд.). После разговора с администрацией предприятия по поводу недоначисленной заработной платы он обращался к терапевту и невропатологу - у него повысилось давление, в связи с чем ему был выдан больничный лист и назначено лечение, курс лечения был 9 дней, на работу вышел ДД.ММ.ГГГГ, моральный вред он оценивает в <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ответчика УМПАТП «Орион» <данные изъяты>. за выручку водителя с кондуктором, <данные изъяты> коп. за сверхурочную работу в августе 2010г., моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика УМПАТП «Орион» Куликов В.В. исковые требования в части взыскания за выручку водителя с кондуктором, а также за сверхурочную работу признал частично, пояснив суду, что северная надбавка на выручку водителя с кондуктором не начисляется, поскольку это выплата стимулирующего характера и это прописано в коллективном договоре, поэтому за выручку водителя с кондуктором они готовы выплатить <данные изъяты>. Согласно расчета за сверхурочные работы, исходя из отработанного Ревенко А.С. времени, переработка в августе 2010г. составила 24,2 часа, что с учетом районного коэффициента и северных надбавок составило <данные изъяты>., которую они также готовы выплатить истцу. В удовлетворении иска в части взыскания морального вреда просит отказать, так как не усматривается причинно-следственной связи указанных событий с состоянием здоровья Ревенко А.С..
Свидетель Михайлова Т.П. суду пояснила, что за август 2010г. недоначисленная заработная плата за один день - 21 августа в сумме <данные изъяты> руб. Ревенко А.С. выплачена. Что касается доплаты с выручки водителя с кондуктором, которая составляет за август 2010г. <данные изъяты> руб., это стимулирующая выплата и на неё не накручиваются северные надбавки. С суммой за сверхурочную работу не согласны. Ревенко А.С. решением суда был восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГГГ, его уволили с ДД.ММ.ГГГГ По решению суда была выплачена компенсация за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 120 часов, выплата была произведена по среднему заработку. У водителя суммированный учет рабочего времени. Норма рабочего времени в месяц составляет 176 часов, пятидневная рабочая неделя по 8 часов. Ревенко А.С. вышел на работу с ДД.ММ.ГГГГ и должен был отработать 9 рабочих дней, день по 8 часов, получается норма 72 часа, согласно графика, но фактически Ревенко А.С. отработал 96,2 часа, то есть разница 24,20 часа, отработал сверх нормы, которая составила в суммарном выражении 1885,36 рублей, эту сумму они согласны выплатить Ревенко А.С..
Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.
В судебном заседании установлено, что Ревенко А.С. работает в УМПАТП «Орион» в должности водителя 1 класса. Пунктом 2.5 коллективного договора УМПАТП «Орион» на 2007-2010 годы предусмотрено, что работникам предприятия устанавливаются доплаты и надбавки к заработной плате, в частности доплата с рубля, привезенной выручки водителя и водителя с кондуктором, на всех видах перевозок в размере не менее: водитель - 10 копеек, водитель с кондуктором - 2,5 коп. Ревенко А.С. имеет 50% северной надбавки к заработной плате. За август 2010года истцу не была выплачена доплата за выручку водителя с кондуктором, которая, согласно представленного расчета, составила <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель ответчика, признав доплату привезенной выручки водителя с кондуктором на сумму <данные изъяты> рублей, пояснил, что северная надбавка на указанную доплату не распространяется, поскольку это выплата стимулирующего характера, однако указанные доводы ответчика суд признает несостоятельными, поскольку они не основаны на законе.
Согласно учета использования рабочего времени водителей за август 2010г., утвержденного директором УМПАТП «Орион» Кривоноговой Т.А., Ревенко А.С., работавший на суммированном учете рабочего времени, в августе месяце отработал 96,2 часа. Как пояснила в судебном заседании свидетель Михайлова норма рабочего времени у водителей в месяц составляет 176 часов, пятидневная рабочая неделя по 8 часов, Ревенко А.С. вышел на работу с ДД.ММ.ГГГГ и должен был отработать 9 рабочих дней, день по 8 часов, то есть норма 72 часа, исходя из того, что фактически Ревенко А.С. отработал 96,2 часа, сверхнорма составила 24,20 часа, что в суммарном выражении, согласно представленного бухгалтером-расчетчиком УМПАТП «Орион» расчета, составляет сумму <данные изъяты> рублей, которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации трудового Кодекса РФ» ( с изменениями от 28.12.2006г.) следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, степень вины ответчика, руководствуясь принципом соразмерности, разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Ревенко А.С. частично в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в доход местного бюджета, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет <данные изъяты> рублей
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Ревенко А.С. к УМПАТП «Орион» о взыскании недоначисленной заработной платы и возмещении морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с УМПАТП «Орион» в пользу Ревенко А.С. недоначисленную заработную плату за август 2010 года: в сумме <данные изъяты> коп. - за выручку водителя с кондуктором, в сумме <данные изъяты> коп. - за сверхурочную работу, моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> копеек.
В остальной части иска Ревенко А.С. отказать.
Взыскать с УМПАТП «Орион» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Солнечный райсуд.
Судья:
Решение принято в окончательной форме 27 января 2011 года.