гр.дело № 2-251/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Солнечный 05 апреля 2011г. Солнечный районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Липатовой И.В., при секретаре Плотниковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина, 29 гражданское дело по иску Шеремет В.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДальЕвроЛес» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск, у с т а н о в и л: Шеремет В.П. обратился в суд с иском к ООО «ДальЕвроЛес» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности водителя автомобиля КАМАЗ по перевозке людей. ДД.ММ.ГГГГ подал заявление по увольнению по собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачена при увольнении заработная плата за январь 2011года и компенсация за неиспользованный отпуск на период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец Шеремет В.П. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В силу ч. 5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца. Воспользовавшись правом, предусмотренным ч.1 ст. 39 ГПК РФ представитель истца Заморока А.Н. в судебном заседании исковые требования уменьшил и суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности водителя автомобиля КАМАЗ по перевозке людей в <адрес>. График работы с 01 по 15 число каждого месяца, работал вахтовым методом с выездом. ДД.ММ.ГГГГ подал заявление на увольнение по собственному желанию. До настоящего времени истцу не выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск на период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с выплатой истцу заработной платы за январь 2011года, просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск. Исходя из права представителя истца на частичный отказ от иска, предусмотренный нотариально удостоверенной доверенностью, суд принял указанное уменьшение исковых требований. Представитель ответчика Пудовкин А.К. - генеральный директор ООО «ДальЕвроЛес», в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в отсутствие, исковые требования признал в размере 37999,20 руб., о чем представил письменное заявление и отзыв на иск. В силу ч. 5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании, ООО «ДальЕвроЛес» зарегистрировано в с. имени Полины Осипенко. В силу ст.28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. В силу ст.32 ГПК РФ стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству. В исковом заявлении истец Шеремет В.П. настаивает на рассмотрении дела Солнечным районным судом Хабаровского края. Как видно из заявления генерального директора ООО «ДальЕвроЛес» Пудовкина А.К. от ДД.ММ.ГГГГ он не возражает против рассмотрения иска Шеремет В.П. о взыскании заработной платы Солнечным районным судом Хабаровского края. При таких обстоятельствах, суд принял данное гражданское дело к рассмотрению по подсудности. Согласно письменному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между работодателем ООО «ДальЕвроЛес» и работником Шеремет В.П., последний принят к ответчику на работу в должности водителя на автомобиль КАМАЗ по перевозке людей с испытательным сроком 3 месяца, работа вахтовым методом со сменным режимом, с окладом 10500 рублей, с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Шеремет В.П. уволен по пункту 3 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию. Аналогичные записи содержатся в трудовой книжке АТ-11 № Шеремет В.П. Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Среди основных обязанностей работодателя в ст.22 ТК РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договора и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Как установлено в судебном заседании, Шермет В.П. уволен с ДД.ММ.ГГГГ. на момент увольнения окончательный расчет с ним не произведен. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как видно из представленной представителем ответчика справки № от ДД.ММ.ГГГГ Шеремет В.П. работал в ООО «ДальЕвроЛес» в должности водителя автомобиля КАМАЗ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на период ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 37999,20 рублей, в том числе невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, начисленная февралем. Представитель истца Заморока А.Н. в судебном заседании согласился с представленной истцом справкой и указанной суммой задолженности по заработной плате. Следовательно, требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шеремет В.П. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «ДальЕвроЛес» в пользу Шеремет В.П. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 37999 (Тридцать семь тысяч девятьсот девяносто девять) рублей 20 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «ДальЕвроЛес» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1339 рублей. 97 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Солнечный районный суд в течение 10-ти дней со дня вынесения. Судья И.В. Липатова Копия верна: судья Липатова И.В.