определение о признании приказа незаконным, признании незаконным заключение срочного трудового договра; обязании заключить бессрочный трудовой договор; возмещении морального вреда



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

п. Солнечный 04 марта 2011 года

Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Липатовой И.В.,

при секретаре Плотниковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску Рожкова Ю.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетическое предприятие 1» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и заключение срочного трудового договора незаконными, обязании заключить бессрочный трудовой договор и компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Рожков Ю.М. обратился в суд с иском к ООО «ТЭП 1» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и заключение срочного трудового договора незаконными, обязании заключить бессрочный трудовой договор и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что он работал на постоянной основе в ООО «ТЭП» машинистом 3 разряда котельной п. Дуки. В связи с приостановлением деятельности общества работникам было предложено написать заявление о переводе на работу в ООО «ТЭП 1». Он согласился на перевод, о чем написал заявление. ДД.ММ.ГГГГ его ознакомили с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого он узнал, что он принят по срочному трудовому договору на отопительный сезон.

В судебном заседании представитель ответчика Лободенко Е.В. предложил истцу заключить мировое соглашение, по условиям которого Рожков Ю.М. полностью отказывается от исковых требований, а ООО «ТЭП 1» обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором определить неопределенный срок его действия.

В судебном заседании истец Рожков Ю.М. просит принять отказ от иска, производство по делу прекратить и суду пояснил, что он согласен заключить мировое соглашение на указанных представителем ответчика условиях.

Выслушав стороны, мнение участвующего в деле прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Условия мирового соглашения выражены в письменном заявлении и подписаны сторонами, заявление приобщено к материалам дела, о чем указано в протоколе судебного заседания. Истцу и представителю ответчика разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, фактически изменения к трудовому договору подписаны сторонами ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Рожков Ю.М. считается принятым с ДД.ММ.ГГГГ на постоянную работу машинистом 3 разряда на котельную <адрес>, руководствуясь ст.ст.39, 173, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное Рожковым Ю.М. и Обществом с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетическое предприятие 1», по которому:

Рожков Ю.М. отказывается от исковых требований в полном объеме.

Общество с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетическое предприятие 1» обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым изменяется установленный в договоре срок действия трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ до завершения отопительного сезона на неопределенный срок.

Производство по иску Рожкова Ю.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетическое предприятие 1» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и заключение срочного трудового договора незаконными, обязании заключить бессрочный трудовой договор и компенсации морального вреда, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в кассационном порядке через Солнечный районный суд в коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение 10 дней с момента ее вынесения.

Судья Липатова И.В.

Копия верна: судья Липатова