Дело № 2-412/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П.Солнечный 31 мая 2012 года Солнечный районный суд Хабаровского края в составе: Председательствующего судьи Лесниковой Л.П., С участием старшего помощника прокурора Солнечного района Мухометзянова Е.И., При секретаре Жигалюк Е.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Солнечного района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ресурс» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Солнечного района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ресурс» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя тем, что проведенной проверкой было установлено, что в ООО «Ресурс» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, чем нарушаются права лиц, работающих в ООО «Ресурс» либо собирающихся там работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. В судебном заседании помощник прокурора Мухометзянов Е.И. исковое заявление поддержал, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении. Просит признать незаконным бездействие ООО «Ресурс», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика ООО «Ресурс» Синькова Т.А. иск не признала, суду пояснила, что в ООО «Ресурс» сезонные работы, летом котельная стоит, для проведения аттестации надо брать и летний и зимний период. Для организации должны выставить тарифы по проведению аттестации. Они не бездействовали, в этот период шло заключение договоров с администрациями поселений на аренду котельных, договоры были заключены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Большая часть времени ушла на урегулирование тарифов. В тарифы они закладывали проведение аттестации, но им не утвердили такие тарифы.К январю 2012 г. ими были предприняты шаги к проведению аттестации.Мероприятия проводятся, бездействия нет. Приказ о проведении аттестации рабочих мест срок не устанавливает, есть дата начала проведения аттестации и есть конечный срок аттестации, просит в удовлетворении иска отказать. Представитель ответчика ООО «Ресурс» Блощицын И.К. иск не признал, суду пояснил, что по пункту 2.3 приказа № «О создании аттестационной комиссии и аттестации рабочих мест по условиям труда» мероприятия не проводились, так как у ООО «Транстрейд» большая загруженность и они не выделили специалиста для проведения аттестации. ООО «Ресурс» предприятие молодое, заработало с ноября 2011 года. Договоры на аренду заключены в ноябре 2011 года. Зарегистрировано ООО «Ресурс» ДД.ММ.ГГГГ, устав утвержден в декабре 2010 года, производственную деятельность начали в ноябре 2011 года. Почти год предприятие не работало, заключали договоры аренды производственных помещений, утверждали тарифы, трудовые договоры с работниками начали заключать в ноябре 2011 года. Аттестация рабочих мест начинается в течение 60 дней со дня начала деятельности. ООО «Ресурс» издали приказ о проведении аттестации, действовали в соответствии с Постановлением, работодатель сам устанавливает сроки аттестации. Ни договоры аренды, ни внутренние локальные приказы прокуратура при проверке не затребовала и не исследовала. Договора с ООО «Транстрейд» нет в связи с загруженностью их специалиста, как только освободится, договор сразу подпишут. Предварительная стоимость аттестации одного рабочего места 3000 рублей. В ООО «Ресурс» все готово для проведения аттестации, вопрос во времени выделения специалиста. В ООО «Транстрейд» аттестацией занимается один специалист, данную организацию им рекомендовали в инспекции по труду. По приказу предприятия до ДД.ММ.ГГГГ должна быть проведена аттестация и она будет проведена в установленный срок. Когда у ООО «Транстрейд» будет время, сразу ООО «Ресурс» заключит договор и будет проведена аттестация, по окончании аттестации уведомят инспекцию по труду.Вины ООО «Ресурс» вформе бездействия нет. До начала срока идет дата издания приказа о проведении аттестации, они работу по аттестации уже начали. Просит в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. № 342н. Согласно указанного Приказа, Порядок проведения аттестации вводится в действие с ДД.ММ.ГГГГОбязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ООО «Ресурс». Фактически производственную деятельность ООО «Ресурс» начало с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается штатным расписанием ООО «Ресурс», Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Ресурс», коллективным договором, утвержденным на общем собрании трудового коллектива работников данного предприятия ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми договорами, заключенными ООО «Ресурс» с работниками о приеме на работу, договорами аренды муниципального имущества ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Ресурс» Хохловым Е.А. был издан приказ № «О создании аттестационной комиссии и аттестации рабочих мест по условиям труда», которым утвержден состав комиссии, куда входит специалист аттестующей организации ООО»Транстрейд», график проведения аттестации рабочих мест. Определены подготовительные мероприятия к проведению аттестации, проведена инвентаризация рабочих мест, готовится информация для заполнения карт аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок рассмотрения материалов аттестации и подписания их установлен приказом до ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, в судебном заседании не установлено бездействия со стороны ответчика по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требование прокурора Солнечного района к ООО «Ресурс» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, заявлено в суд не обоснованно и удовлетворению не подлежит. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске прокурора Солнечного района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ресурс» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Солнечный райсуд. Судья: Решение принято в окончательной форме 14 июня 2012 года.