Дело № 12-73/2011
РЕШЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
пос. Солнечный 17 мая 2011 года
Судья Солнечного районного суда Хабаровского края Соловьев А.А., рассмотрев жалобу законного представителя юридического лица, привлеченного к административной ответственности, на постановление по делу об административном правонарушении,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением по делу об административном правонарушении от 28 февраля 2011 года, вынесенным главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, администрация Солнечного муниципального района признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Не соглашаясь с данным постановлением, законный представитель юридического лица обратился в суд с жалобой, которой просит отменить указанное постановление, прекратив производство по делу, применив положение ст.2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Заслушав представителя юридического лица, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.
В соответствии с положением ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда, представляет собой административно наказуемое деяние.
В соответствии с положением ст.212 Трудового Кодекса РФ в обязанности работодателя входит, помимо указанных в данной норме Закона, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Как следует из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 07 февраля 2011 года, вынесенным прокурором Солнечного района Хабаровского края в отношении администрации Солнечного муниципального района, правовым основанием для возбуждения административного производства в отношении юридического лица явилось неисполнение юридическим лицом, как работодателем, обязанности, предусмотренной ст.212 Трудового Кодекса РФ, выраженной в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Данное обстоятельство законным представителем юридического лица, привлеченного к административной ответственности не оспаривалось.
В связи с чем, считаю, что обжалуемое постановление в части квалификации совершенного в форме бездействия юридического лица, работодателя, административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, является правильной.
В соответствии с положением ст.2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Как следует из представленных представителем юридического лица документов, на момент привлечения юридического лица к административной ответственности последним были предприняты меры для проведения аттестации рабочих мест, имеющихся у юридического лица, о чем свидетельствует представленный договор от 28 февраля 2011 года, заключенный привлеченным юридическим лицом со специализированным учреждением.
Принимая во внимание наличие предпринятых юридическим лицом мер, направленных на устранение выявленного недостатка в его работе, отсутствие каких - либо негативных последствий, связанных с неисполнением юридическим лицом обязанности как работодателя по проведению аттестации рабочих мест, исходя из принципа разумности, справедливости и целесообразности административного наказания, прихожу к выводу о возможности в данном конкретном случае освободить юридическое лицо от административной ответственности, ограничившись устным замечанием в адрес юридического лица.
Руководствуясь ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
РЕШИЛ:
Постановление по делу об административном правонарушении от 28 февраля 2011 года, вынесенное главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, в отношении администрации Солнечного муниципального района, которым оно признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - отменить.
Администрацию Солнечного муниципального района от административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - освободить, объявив юридическому лицу устное замечание.
Решение может быть обжаловано в течение десяти суток с момента получения в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд.
Судья _____________