ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2011 годаг. Москва
Солнцевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Серова М.А., при секретаре Ющенко М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-427\2011 по иску Иванова Н.В. к ЗАО «Салон творческого дизайна» о взыскании заработной платы, компенсации и морального вреда, -
УСТАНОВИЛ:
Иванова Н.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Салон творческого дизайна», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате – 24360 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 7610 руб. 06 коп., проценты за задержку заработной платы – 2 руб. 48 коп., моральный вред – 30000 руб. и госпошлину – 200 руб.
Истец в суде иск поддержал.
Ответчик в суд не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
По ходатайству истца суд в порядке ст.233 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.
Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В суде установлено, что Иванова Н.В. работала в ЗАО «Салон творческого дизайна» в должности главного бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена по собственному желанию.
В соответствие со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за сентябрь-октябрь 2010 года составляет 24360 руб.
В соответствие со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Задолженность ответчика перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 7610 руб. 06 коп.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за задержку выплаты ответчиком истцу заработной платы составляют 2 руб. 48 коп.,
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст.ст.151, 1099 и 1101 ГК РФ моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку работодатель совершил в отношении истца незаконные действия, выразившиеся в невыплате ему заработной платы за несколько месяцев работы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред.
Заявленное истцом требование о сумме морального вреда – 30000 руб., суд признает соразмерным, считает его разумным и справедливым.
В соответствие с ч.1 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду.
Согласно ч.1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствие с ч.1 ст.11 ГК РФ защиту нарушенных гражданских прав осуществляет суд.
Согласно ст. 391 ТК РФ суд рассматривает индивидуальные трудовые споры.
Ответчик каких-либо возражений на иск не представил, об обстоятельствах, дающих оснований для отказа суду в иске, не сообщил.
В порядке ч.1 ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца госпошлину с искового заявления.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,-
РЕШИЛ:
Иск Иванова Н.В. удовлетворить полностью.
Взыскать с ЗАО «Салон творческого дизайна» в пользу Иванова Н.В. задолженность по невыплаченной заработной плате – 24360 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 7610 руб. 06 коп., проценты за задержку заработной платы – 2 руб. 48 коп., моральный вред – 30000 руб. и госпошлину – 200 руб., а всего - 62172 (шестьдесят две тысячи сто семьдесят два) рубля 54 копейки.
Ответчик вправе подать в Солнцевский районный суд г.Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд г. Москвы через Солнцевский районный суд г.Москвы в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяСеров М.А.