РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
« 10 » февраля 2012 года г. Москва
Солнцевский районный суд г. Москвы
в составе: председательствующего судьи Мисюры С. Л.
при секретаре Нарышкиной Н. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-472/12 по иску Лепкова С. А. к ОАО «Внуковский авиаремонтный завод №400» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лепков С. А. обратился в суд с иском к ОАО «Внуковский авиаремонтный завод №400», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 29.11.2011 г. по 27.01.2012 г. в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., ссылаясь на то, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства не произвел с ним расчет при увольнении в установленные законом сроки.
Лепков С. А. в судебном заседании просил суд удовлетворить его требования в полном объеме.
Представитель ответчика Попкова Е. М. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснила, что расчет при увольнении произведен с истцом 27.01.2012 г., в связи с чем, проценты за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении составляют *** руб. В удовлетворении остальных исковых требований просила отказать.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, удовлетворяет исковые требования Лепкова С. А. частично, обосновывая свое решение следующим.
Согласно приказу о приеме на работу (л.д.13) и приказу об увольнении (л.д.12) Лепков С. А. работал в ОАО «Внуковский авиаремонтный завод № 400» в <данные изъяты> с 09.07.1996 г. по 28.11.2011 г. и был уволен с предприятия по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно расчетному листку сумма, подлежащая выплате Лепкову С. А. при увольнении с учетом подоходного налога, составляет *** руб. (л.д.5). Размер выплаты истец не оспаривает.
Как следует из выписки по счету Лепкова С. А., копии платежного поручения, денежные средства в сумме *** руб. были перечислены ответчиком на счет истца 27.01.12 г. Указанные обстоятельства не отрицал в судебном заседании Лепков С. А.
Таким образом, обязательства ответчика перед истцом по выплате денежных средств при увольнении исполнены, следовательно, оснований для взыскания с ОАО «Внуковский авиаремонтный завод №400» в пользу истца задолженности по заработной плате ответчик не имеется.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу проценты за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении за период с 29.11.2011 г. по 27.01.2012 г., то есть за 60 дней.
Согласно указанию Банка России №2758-У от 23.12.2011 года процентная ставка рефинансирования установлена Центральным банком с 26.12.2011 г. в размере 8 %.
Проценты за задержку выплаты денежных средств при увольнении, подлежащие выплате истцу за указанный в иске период составляют: *** руб., из расчета: *** руб. <данные изъяты>.
Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд отмечает следующее.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. ст. 151, 1099 и 1101 ГК РФ моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.
Поскольку работодатель совершил в отношении Лепкова С. А. незаконные действия, выразившиеся в невыплате своевременно денежных средств, причитающихся при увольнении, то суд считает возможным взыскать с ответчика ОАО «Внуковский авиаремонтный завод №400» в его пользу в счет компенсации морального вреда *** рублей, считая данную сумму разумной и справедливой. При этом суд учитывает показания ответчика о том, что ОАО «Внуковский авиаремонтный завод №400» практически не работает, большая часть его работников уволена.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Внуковский авиаремонтный завод №400» в пользу Лепкова С. А. проценты за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В удовлетворении остальных требований отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Мисюра С. Л.