Дело ...
Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е
21 июня 2010 года город Соликамск
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Степанова П.В.,
при секретаре Кромм Е.В.,
с участием истца Тихоновой Н.Г.,
представителя ответчика Управления пенсионного фонда (ГУ) по городу Соликамску и Соликамскому району Пермского края ФИО2, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихоновой Нины Георгиевны к Управлению пенсионного фонда (государственное учреждение) по городу Соликамску и Соликамскому району Пермского края о зачете периода работы в страховой стаж,
установил:
Тихонова Нина Георгиевна обратилась с вышеназванным иском в Соликамский городской суд, просит зачесть период работы у частного предпринимателя ФИО4 с ... года по ... год в страховой стаж для конвертации пенсионных прав по трудовой книжке, указав, что в данный период работала у частного предпринимателя ФИО4 заведующей складом на основании трудового договора и записи в трудовой книжке. Второй экземпляр трудового договора получен ее не был, но внесена запись в трудовую книжку с указанием периода работы, занимаемой должностью и печатью предприятия. За указанный период отчисления работодателем в пенсионный фонд производились, однако Управлением пенсионного фонда в зачете трудового стажа за указанный период ей было отказано, ввиду отсутствия трудового договора надлежащим образом зарегистрированного в органах местного самоуправления.
Истица в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дали пояснения по существу аналогичные доводам иска.
Представитель ответчика – ФИО2 против удовлетворения иска возразила по основаниям, приведённым в письменном объяснении по гражданскому делу.
Свидетель ФИО6, допрошенная в ходе судебного разбирательства по правилам, установленным нормами Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации пояснила, что в период с 1997 года по 1999 год работала у частного предпринимателя ФИО4 в должности главного бухгалтера, ФИО3 работала в должности заведующей складом еще до того как она устроилась. Она занималась начислением заработной платы, а трудовые книжки заполняла директор магазина ФИО5 Кадрами занимался сам ФИО4 на всех работников, в том числе и на истца, имелись трудовые договора, которые были зарегистрированы в налоговой инспекции. Изначально с работниками были заключены трудовые договора на год, затем договора продлевали. Вся необходимая документация велась, перечисления в соответствующие фонды производились.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доводы иска и возражения относительно него, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с этим Федеральным законом.
В силу ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами на территории Российской Федерации.
В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п. 3 указанной статьи при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Право на ведение и заполнение трудовых книжек у работодателя – физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, было установлено Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступившим в законную силу 6 октября 2006 года. Однако и до этого момента предприниматели уплачивали единый социальный налог за своих работников, и его часть поступала в Фонд социального страхования, следовательно, указанные работники являлись застрахованными.
Судом установлено, что Тихонова в период с ... года по ... года работала заведующей складом у ЧП ФИО4 была занята полный рабочий день, в отпусках без сохранения заработной платы не находилась.
Документами, подтверждающими факт работы истца, являются трудовое соглашение от ... года, список работающих на ... у ЧП ФИО4 с указанием напротив фамилии Тихонова Н.Г. реквизитов приказа - ... от ... года, список рабочих, уволенных по ЧП ФИО4 за 2 квартал 1999 года.
Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств: показаниями свидетеля, которые согласуются с показаниями истца и с письменными доказательствами – копией соглашения от ... года, копией списка от ... года, копией списка от ... года, копией трудовой книжки, которая соответствует всем предъявляемым требованиям, действовавшим на момент ее заполнения. Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований нет, поскольку свидетель работала вместе с истцом, что подтверждено трудовой книжкой, подробно изложила значимые по делу обстоятельства.
Исковые требования Тихоновой Н.Г. подлежат удовлетворению, иным способом подтвердить стаж работы истца не представляется возможным,
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Тихоновой Нины Георгиевны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Соликамске и Соликамском районе Пермского края о зачете периода работы в страховой стаж удовлетворить.
Включить в страховой стаж Тихоновой Нины Георгиевны период работы с ... года по ... года заведующей складом ЧП ФИО4
На решение может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий П.В.Степанов