Дело № 2-703/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Соликамск13 апреля 2011 года
Соликамский городской суд <...> в составе:
председательствующего судьи Рублевой Н.В.,
при секретаре Разумовской М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илюшина Василия Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Авангард» (далее ООО ЧОО «Авангард») о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Авангард» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 13356,24 рублей, указывая, что на основании приказа от <дата> был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от <дата> был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года и средний месячный заработок на период трудоустройства за январь 2011 года. За февраль 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 13356,24 рубля истцу выплачен не был.
В судебном заседании истец Илюшин В.П. на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в заявлении.
Ответчик – директор ООО ЧОО «Авангард» ФИО3 с иском согласен, пояснил, что за февраль 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 13356,24 рубля истцу не выплачен в виду отсутствия денежных средств на счету предприятия.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 81 п.2 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа от <дата> истец был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника. Приказом от <дата> Илюшин В.П. был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года и средний месячный заработок на период трудоустройства за январь 2011 года. За февраль 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 13356,24 рубля истцу выплачен не был, что не опровергается и пояснениями представителя ответчика.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Илюшина В.П. являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Илюшина Василия Петровича удовлетворить.
Взыскать с расчетного счета Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Авангард» в пользу Илюшина Василия Петровича средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль 2011 года в сумме 13356 рублей 24 копейки, и государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 534 рубля 25 копеек.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме 18 апреля 2011 года.
СудьяН.В.Рублева