Дело № 2-884/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 мая 2011 года город Соликамск
Соликамский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,
при секретаре Ероговой М.А.,
с участием истца Маймусовой Р.И.,
представителя ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-2» Кичигина В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маймусовой Раисы Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Маймусова Р.И. обратилась в Соликамский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-2» (далее ООО «ЖЭУ-2») о взыскании задолженности по заработной плате 25 272 руб. 61 коп., компенсации за нарушение срока выплат при увольнении 238 925 руб. 40 коп., компенсации морального вреда 50 000 руб. Иск обоснован тем, что она (Маймусова Р.И.) до 11.02.2010 г. работала в ООО «ЖЭУ-2». При увольнении ей не была выплачена заработная плата, задолженность по которой взыскана по решению суда. До настоящего времени решение суда не исполнено.
В судебном заседании истец Маймусова Р.И. на иске настаивала, уточнила, что уволилась из ООО «ЖЭУ-2» 10.02.2010 г., компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении просит взыскать с 11.02.2010 г. по день вынесения решения суда.
Представитель ответчика ООО «ЖЭУ-2» Кичигин В.А. с иском согласился частично, представил свой расчет денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении истца. Моральный вред в размере 50 000 руб. полагает завышенным. Задолженность по заработной плате в пользу истца взыскана судебным приказом от 11.06.2010 г.
Определением суда от 31.05.2011 г. производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекращено.
Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что 10.02.2010 г. Маймусова Р.И. прекратила трудовые отношения с ООО «ЖЭУ-2», о чем стороны подтвердили в судебном заседании.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На момент увольнения за ООО «ЖЭУ-2» перед Маймусовой Р.И. числилась задолженность по заработной плате в размере 25 272 руб. 61 коп., что также подтвердили стороны в судебном заседании.
Судебным приказом от 11.06.2010 г. указанная сумма была присуждена ко взысканию с ответчика в пользу истца, однако не выплачена по настоящее время, хотя судебный приказ вступил в законную силу 27.07.2010 г., что также не оспаривается сторонами.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 3 202 руб. 80 коп., исчисленная судом за период с 11.02.2010 г. по 31.05.2011 г. – по день рассмотрения дела, поскольку с 11.02.2010 г. нарушены права истца на получение всех причитающихся ему денежных выплат при увольнении. При вынесении судебного приказа денежная компенсация с должника не взыскивалась.
Согласно данных Центрального банка РФ с 11.02.2010 г. по 23.02.2010 г. (13 дней) действовала ставка рефинансирования в размере 8,75% годовых; с 24.02.2010 г. по 28.03.2010 г. (33 дня) – 8,5% годовых; с 29.03.2010 г. по 29.04.2010 г. (32 дня) – 8,25% годовых; с 30.04.2010 г. по 31.05.2010 г. (32 дня) – 8% годовых; с 01.06.2010 г. по 27.02.2011 г. (272 дня) – 7,75% годовых; с 28.02.2011 г. по 02.05.2011 г. (64 дня) - 8% годовых; с 03.05.2011 г. по 31.05.2011 г. – 8,25% годовых.
Одна трехсотая часть от 8, 75% ставки рефинансировании составляет 0,029% (8,75% : 300 = 0,029%); от 8,5% - 0,028%; от 8,25% - 0,028%; от 8% - 0,027%; от 7,75% - 0,026%.
Расчет денежной компенсации по невыплате заработной платы:
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,029% х 13 дней (за период с 11.02.2010 г. по 23.02.2010 г.) = 95 руб. 27 коп.;
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,028% х 33 дня (за период с 24.02.2010 г. по 28.03.2010 г.) = 233 руб. 50 коп.;
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,028% х 32 дня (за период с 29.03.2010 г. по 29.04.2010 г.) = 226 руб. 43 коп.;
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,027% х 32 дней (за период с 30.04.2010 г. по 31.05.2010 г.) = 218 руб. 36 коп.;
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,026% х 272 дня (за период с 01.06.2010 г. по 27.02.2011 г.) = 1787 руб. 31 коп.;
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,027% х 64 дня (за период с 28.02.2011 г. по 02.05.2011 г.) = 436 руб. 73 коп.;
- 25 272 руб. 61 коп. х 0,028% х 29 дней (за период с 03.05.2011 г. по 31.05.2011 г.) = 205 руб. 20 коп.
Сложив полученные суммы, общая денежная компенсация за задержку выплат заработной платы составляет 3 202 руб. 80 коп.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом длительного периода невыплаты заработной платы ни при увольнении, ни после вынесения судебного приказа, степени нравственных страданий истца, суд определяет ко взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В соответствии со ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Расчет государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета произведен судом в соответствии со ст. 333.19 п.1 пп.1, 3 Налогового кодекса РФ и составил по требованию имущественного характера 400 руб., по требованию неимущественного характера 200 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-2» в пользу Маймусовой Раисы Ивановны денежную компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении 3 202 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда 1 000 руб., всего 4 202 руб. 80 коп. (четыре тысячи двести два руб. 80 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-2» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования Соликамский городской округ 600 руб. (шестьсот руб.).
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме – 03.06.2011 г.
Судья: Н.Б.Пирогова